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第三届人力资源规划委员会召开第五次会议
  政务司司长陈国基今日(十二月二日)主持第三届人力资源规划委员会第五次会议。
 
  《行政长官2024年施政报告》公布改革雇员再培训局(再培训局),提升其角色和定位至为整体劳动人口提供「技能为本」的培训课程和策略,透过鼓励全民持续培训加强本地劳动人口的竞争力。会议上,再培训局主席及行政总监向委员简介检讨结果和建议。改革工作会分两阶段进行,再培训局正筹备二○二五年年初起推出的短期措施,包括取消参与培训人士的学历限制、增加不少于15 000 个年度总学额、加强与高等院校和龙头企业等合作,以及加强职涯规划和职业配对等服务。至于涉及技能培训框架、架构、营运模式、整合培训资源等中长期措施,再培训局会于二○二五年年底向政府就制定细节和时间表提交方案。委员在会议上向再培训局提出有关改革工作的意见。
 
  另外,政府统计处代表向委员简介香港人口和劳动人口的现况,以及未来二十多年人口推算的情况。现届政府推出多项鼓励生育措施,以及吸引人才和输入劳工政策,为本港未来人口增长提供重要动力。面对本港人口高龄化,预期单程证持有人和外来人才的移入,有助补充青壮人口及纾缓本港劳动力供应的压力,并减慢人口高龄化的步伐。就未来劳动力的需求,劳工及福利局早前已跟委员分享2023年人力推算的主要结果。委员备悉香港未来人口及劳动力的挑战,并支持政府推出不同的应对措施。
 
2024年12月2日(星期一)
香港时间18时30分
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