立法会：劳工及福利局局长就「跟进新来港人才融入香港措施」动议辩论开场发言（只有中文）
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主席：
我感谢尚海龙议员提出这议案，以及吴杰庄议员和严刚议员提出的修正案，同时感谢今天30多位议员表达对新来港人才融入香港的关注。我感受到大家都是热切地欢迎人才加入贡献香港，并设身处地去关心他们可能遇到的情况，包括融入本地社会、就业创业及子女教育等。我也希望就这几项范畴，回应各位议员提出的意见及建议。
协助人才融入本地社会
在今日的议案辩论中，不少议员都期望政府能够推出适切措施，帮助新来港人才及其家庭更好地融入香港社会，尽快适应新生活，这正正是政府人才工作的目标。
为此，香港人才服务办公室（人才办）自去年十月成立以来，积极与合作伙伴举办多元化的线上线下研讨会及活动，题材涵盖来港人才所面对的生活范畴，包括他们比较关心的就业创业、租屋置业及子女教育。例如今年八月，人才办举办的研讨会，以「安居锦囊」为主题，由合作伙伴的代表为有意来港定居的人才提供租屋建议、介绍香港各区的居住特点，以及申请楼宇按揭的资讯等。人才办今年已举办近30场主题讨会或工作坊，线上及线下累计获得超过四万人次参与。
为加强来港人才与本地社区的联系及交流，人才办在九月初启动人才义工计划，由人才办担当联系人的角色，携同义务工作发展局、基督教励行会，以及不同的非政府机构及合作伙伴一起推动多元化的人才义工服务，让有心贡献香港社会的人才能够按才华及兴趣发挥所长，将正能量带入每个社会角落。
人才办未来会进一步加强合作伙伴的联系，《行政长官2024年施政报告》已经提出，人才办明年会扩大合作伙伴网络至维持不少于90个，为来港人才及其家人提供更广泛、更全面及更贴心的生活资讯，帮助他们拓展社交网络，尽快融入新环境。
支援人才就业及创业
能否成功在港就业，是人才扎根香港的重要考虑之一。为协助他们在香港落地生根，人才办一直与本地及海外商会、协会及行业领袖紧密合作，亦积极与本港及海内外招聘平台和专业行业机构举办职业配对工作坊，协助来港人才找到合适的工作，留港发展。人才办今年已举办及协办五场线上线下招聘会，超过500位雇主参与，吸引超过231 000人才参加，亦与不同合作伙伴举办超过30次招聘人才相关活动，让有意来港的人才了解不同行业的发展机遇。人才办明年目标是与业界及雇主团体联合举办不少于12个招聘会，让雇主与人才进行直接职业配对。
政府一直支持新来港的创新科技人才创业，人才办今年已分别举行三场创科专题研讨会，探讨创科人才在港发展的机遇，分析香港创科行业的招募趋势，并邀请已经在港创业和从事创科工作的人才亲身分享经验，向一些有意在港创业的人才提供一手资讯。
提供子女教育资讯
我听到议员先后表达对来港人才子女升学的关注，人才办已经通过不同渠道，包括线上平台、社交媒体、教育机构和办学团体等合作伙伴，向有意来港或刚落户的人才家庭提供本地教育及升学的资讯，涵盖香港教育制度及升学途径的简介等。如果他们有任何与香港教育及升学相关的查询，人才办会适时转介予教育局跟进。
此外，人才办积极与伙伴合作，为人才介绍有关香港教育的资讯。过去半年已经举办了三场研讨会，讨论从幼儿教育到中学课程等主题，并简介本地教育制度及子女学涯发展规划，让来港人才进一步了解香港教育。
总结
香港在「一国两制」下拥有背靠祖国、联通世界的优势，成功吸引国际人才汇聚，他们在这里探索机遇，为香港的社会及经济发展注入新动能。政府会继续全力打造香港成为国际高端人才集聚高地，为来自不同背景的人才创造良好的发展空间，让他们在香港落地生根，发挥所长，为香港以至国家的高质量发展作出贡献。
主席，我谨此陈辞。多谢。
完
2024年10月24日（星期四）
香港时间14时16分
香港时间14时16分