​以下是劳工及福利局局长孙玉菡今日（十月五日）上午为香港圣公会福利协会「庆祝国庆75周年暨香港特别行政区成立27周年——万千会员撑国安」启动礼主礼后，就连锁健身美容集团停业事件、输入劳工及精准扶贫会见传媒的谈话内容：

劳工及福利局局长：很欢迎大家来到今日由香港圣公会福利协会举办的「万千会员撑国安」，这活动非常有意义，令圣公会福利协会上万名会员未来可以一一来到香港历史博物馆参观国家安全展览厅，提升对国安认识，对提倡增强国安教育有积极意义。

记者：首先想问舒适堡老板在签署无力支薪声明方面是否一直不合作？现时申索进度如何？另外想问perFIT接管后，会否和它商讨并呼吁公司吸纳旧员工，过渡安排是否有困难？员工与新公司签订合约会否影响追讨欠薪？另外亦想问外劳被剥削事件跟进得如何？是否真的会有人来港作供？若否，政府会否继续主动调查？

劳工及福利局局长：首先关于舒适堡事件，过去一段日子劳工处一直积极协助受影响员工追讨欠薪、遣散费及相关款项。至今劳工处共接获约770名员工求助，早前已安排他们前往劳资审裁处入禀雇佣申索，亦很快会通过破产欠薪保障基金（破欠基金）委托的律师行向法庭提出清盘呈请，以便按法例正式启动破欠基金程序，协助受影响员工向破欠基金提出特惠款项申请，取回限额内的工资、代通知金及遣散费等。我们希望尽快启动并完成有关程序，以协助相关员工。请他们放心，今次的欠薪及破欠基金的相关申请，仅是处理他们与舒适堡之间的关系，不影响他们日后求职。另外，若员工与新雇主签订任何雇佣合约，要看清楚条款确保自己利益不受任何损害。当然如有需要，劳工处同事亦会向有关员工提供协助。

　　关于大家很关心的输入劳工方面，我们正循两个途径严肃跟进中。一方面是就怀疑违反法律的行径，我们会严肃按法例追究，当然当中需要寻回目前已回到内地、提出相关投诉的输入劳工。若他们打算循法律途径追讨，我们会想尽办法协助他们来港，通过法庭程序维护自己应得的法律权利。我们会提供最大协助，前设是他们愿意按法律程序来港指证。

　　同一时间，针对违规个案，我们会积极探讨通过行政措施处理。我们已清楚阐明，行政措施包括不再处理或一段时间内不处理其提出的输入劳工申请，这方面我们都会做。我们会从严对待，因为输入劳工的最大原则是要保障本地工人优先就业，同时输入劳工的劳工权益是与本地劳工一视同仁。这方面我们一定要做好、把好关。

记者：另外想问有机构及报道指贫富悬殊越来越大，疫情后很多公司减少聘请长者或年纪较大的员工。当局会否有措施协助长者或年纪较大的劳工就业？

劳工及福利局局长：本届政府提出精准扶贫概念，正正是建基于发现过去单靠收入量度相对贫穷有很多不足之处。单看收入并无考虑其拥有的资产及其他方面的资助如公共房屋等，这些并非实质金钱，但对其生活有大大改善。因此要检视如何处理香港现时的贫穷情况，我们认为不应以住户每月收入中位数作为单一量度指标。

　　香港已步入老龄社会，有百分之22至23人口为65岁以上，人数已达170万。大多数长者正常情况下未必再有工作，但大家要明白香港政府在给予长者的现金福利方面投入大量资源。提供一些数据作参考，现时65岁以上长者有四分三、即百分之75正领取政府不同形式的现金援助，譬如大家最熟悉、每个月4 000多元的长者生活津贴，现时有约四成共70万名长者正领取。

　　若长者有任何需要，在服务方面我们亦很到位，每年投放在长者服务方面的资源超过150亿元，设有不同类型的中心及院舍等。现时表面上收入较低的很多属长者，因他们没有工作自然没有收入，其现金收入大多来自政府津贴。我们认为要应对长者情况，应更强调照顾，年纪大其实最需要是照顾。因此我们在长者照顾方面不断投入资源，不断想办法令长者在老年生活方面得到更好照料，这是我们努力的方向。

完

2024年10月5日（星期六）
香港时间12时32分