劳工处今日（九月二十四日）举行《好雇主约章》2024（《约章》2024）嘉许礼暨「好雇员嘉许计划」启动礼，表扬一众好雇主及同步推出「好雇员嘉许计划」。

　　劳工及福利局局长孙玉菡于活动上表示，感谢各位好雇主推行灵活工作安排及向雇员提供各样支援，协助雇员平衡工作和生活需要，促进释放本地潜在劳动力。

　　《约章》2024得到各界支持，共有1 596间机构成为签署机构，较上届增幅接近七成；其中1 002间同时获授权使用象征致力推动家庭友善工作文化的「为你『家』『友』好雇主」标志，而318间更连续三届成为签署机构，持续推行良好人事管理措施。三间《约章》2024签署机构的代表在今日的活动上分享实践良好人事管理及家庭友善雇佣措施的成功经验。

　　延续《约章》2024，劳工处首次推出「好雇员嘉许计划」，鼓励签署机构提名其员工参加计划，以表谢意及肯定他们的贡献。好雇员可从五大范畴例如工作能力、待客态度、适应能力、团队精神，以及对机构的归属感等衡量。获提名的雇员或团队经评审团确认后，会获颁好雇员嘉许状及奖章，肯定他们的卓越表现及对机构的贡献。
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　　嘉许礼暨启动礼是庆祝中华人民共和国成立七十五周年的其中一项亮点活动。孙玉菡指出，今届政府十分重视改善劳工的福祉、促进就业及保障雇员的职业安全及健康。他期望社会各界继续支持政府推展的《好雇主约章》和「好雇员嘉许计划」，紧密合作，缔造劳资共赢、和谐共融的社会。

　　劳工处已编制报章特刊，介绍《约章》2024和「好雇员嘉许计划」，以及今届政府在改善雇员权益方面的主要措施。有关《约章》2024及「好雇员嘉许计划」的详情，请浏览网页www.gec.labour.gov.hk。
 
　　《好雇主约章》于二○一八年首次颁发，至今已举办到第三届，并获香港中华总商会、香港中华厂商联合会、香港雇主联合会、香港工业总会、香港总商会、香港中小型企业总商会、香港人力资源管理学会和香港中小型企业联合会八间机构鼎力支持。上述机构，连同香港工会联合会及港九劳工社团联会，同时担任「好雇员嘉许计划」的支持机构。

完

2024年9月24日（星期二）
香港时间16时30分