以下是劳工及福利局局长孙玉菡今日（八月三十一日）上午出席电台节目后，就就业市场和招揽人才会见传媒的谈话内容：

记者：刚才你提到整体雇主招聘仍然困难，但个别行业失业率仍上升，原因为何？预计趋势会否持续？另外，你提到补充劳工优化计划最新已批准输入21 000人，有否看到申请放缓？有否指标计划何时可以退场？

劳工及福利局局长：过去一段时间整体失业率维持在百分之三左右，显示整体劳动市场偏紧。当然个别行业有变化，譬如过去一段时间餐饮及零售业失业率似乎相较过往有上升，但状况仍偏紧，人手不完全充足。正因如此，补充劳工优化计划下，针对每宗申请均须先满足本地工人优先就业这原则，设有八星期（应为四星期）本地招聘。不论雇主希望输入多少外劳，若有本地人在过程中应聘，我们当然就不会批出其要求数目，甚至完全不需要也不足为奇。我觉得在机制设计方面，已因应本地劳动市场变化自动调整外劳申请的额度。

记者：个别行业如饮食及建造业失业率上升原因为何？

劳工及福利局局长：很多时候这是反映经济变化，数字确比过去一段时间轻微上升，但整体我们看到仍然属人手紧张状况。

记者：另外你提到人才办将出访马来西亚，何时出发？会否为他们设定KPI要抢到多少人才？

劳工及福利局局长：很难定立抢到多少人才的目标。东南亚而言我们打算以马来西亚为首站作推介，主要考虑几点。首先马来西亚有很多华侨及华裔，另外很多马来西亚人两文三语俱佳——英文好、懂说普通话，很多也能说广东话，很适合在香港工作和生活，所以我们认为是首站的好选择。另一方面，我们亦会开始制订前往欧洲推广的计划。

（请同时参阅谈话内容的英文部分。）

完

2024年8月31日（星期六）
香港时间11时25分