公务员事务局局长在立法会公务员及资助机构员工事务委员会会议就提升公务员领导发展培训的开场发言（只有中文）
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主席：
公务员是特区政府的骨干，在政府管治上承担重大责任。正因如此，公务员学院（学院）非常着力加强公务员的领导发展培训，培养有潜质晋升至高层领导的人员，以提升政府的管治能力，落实「爱国者治港」原则。
公务员学院通过有针对性的培训策略，提升公务员（特别是首长级人员和高级公务员）的大局观念和国际视野，以支持政府发挥香港的优势，担当联系国家与世界的角色。公务员学院提供的培训亦协助公务员在面对错纵复杂的社会议题时，能增强洞察和分析能力，并具备创新思维。培训亦旨在启发高级公务员在各自服务的部门中带领和强化以民为本及「同一个政府」的团队服务精神，持续提升公共服务的质素。
为持续培养领导人才，学院正建构加强人才培育计划。计划将汇聚各部门提名不同职级具潜质的人员，定期接受形式多元化的培训，包括重点领导培训课程、内地和海外培训、专题研讨会、与各界领袖互动交流、网上学习，以及个人发展指导等等。学院会与各决策局及部门就提名有潜质的同事、交流培训成效等进行紧密沟通，以提升计划成效。
以下我简单介绍学院几个重点领导培训项目：
首先，学院与北京大学自二○二二年起合办两年制「公共管理硕士课程」，每年选派15至20名具潜质的高级公务员参加。学员首年于北京沉浸式学习，并获安排前赴内地不同地区考察，深刻体验国家发展和人民的生活。学员翌年则回港完成论文，将学术知识与香港治理实践相结合。课程增强学员的国家意识和战略眼光，并提升他们公共管理需要的综合领导能力。首届学员刚于今年七月初圆满修毕课程。
学院亦举办多个不同主题的讲座系列，加强公务员对国家发展策略和国际形势的深入认识，培养宏观视野。这些讲座系列的主题丰富，包括多极世界中的中国、东盟系列、国家外交事务系列等。
除了专题讲座外，学院为具晋升潜质的公务员举办一系列领导培训课程。各项课程针对不同级别领导人员的角色和关键才能培训需要而设计，帮助学员提升个人的领导技巧和能力，以装备他们在晋升至更高职级时能更好承担领导责任。学院持续加强课程的内容，加入新课题如「一带一路」和粤港澳大湾区建设、可持续发展、地缘政治和国家策略、香港的独特优势和机遇、数据驱动创新及网络安全等。课程通过案例分析、经验分享和实地探访等多元化教学方式，增强学习成果。
学院亦安排中高级公务员在晋升至不同阶段时到内地参加国家事务研习课程，实地了解国家的发展和考察内地社会民生情况。在二○二四年，预计约1 500名中高级公务员参加由公务员事务局举办的内地课程。
此外，公务员事务局亦已于去年十二月开展与粤港澳大湾区内地城市合办的公务员交流计划，首批共10名香港交流人员前赴深圳福田和前海，与当地政府人员就不同领域作深入交流，为期三个月。我们也正积极筹备与粤港澳大湾区以外其他内地城市的交流计划。
公务员事务局亦会安排有潜质的中高级公务员到海外院校进修。疫情后，我们已有序恢复相关培训，包括重新安排通过试用期后的政务主任往海外进修。我们亦已安排第二批获外交部推荐的香港特区青年公务人员赴联合国不同机构任职。除公务员事务局外，个别部门或职系亦会因应其发展需要，自行安排员工到内地及海外参加培训课程或暂驻计划 。
展望将来，学院将继续践行培育高质素管治人才的责任，积极提升各级公务员领导培训的广度和深度，支持政府充分发挥「爱国者治港」的力量，推动「一国两制」实践行稳致远。
主席，我介绍到此，欢迎议员提问。
完
2024年7月15日（星期一）
香港时间14时28分
香港时间14时28分