应运肆通有限公司及其董事因违反《雇佣条例》的规定，被劳工处检控。该公司及董事今日（五月十七日）在东区裁判法院承认控罪，被判罚款合共十二万元。

　　上述公司故意及无合理辩解违反《雇佣条例》的规定，没有在工资期届满后七天内支付工资予六名雇员，涉及款额合共约五十五万九千元。上述违例情况是在该名董事的同意、纵容或疏忽下犯有的，故该名董事亦被检控及定罪。

　　劳工处发言人说：「有关裁决向所有雇主、公司董事及相关负责人员发出强烈信息，他们有责任遵从《雇佣条例》的规定，在法定期限内发放工资予雇员。」

　　发言人续说：「劳工处不会容忍上述违法行为，并会严厉执法，竭尽所能保障雇员的法定权益。」

完

2024年5月17日（星期五）
香港时间12时38分