医院管理局研讨大会交流医疗新知（附图）
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「2024医院管理局（医管局）研讨大会」今明两日（五月十六和十七日）于香港会议展览中心以实体及线上形式举行，超过7000名医疗专业人员及学者，与约160位海外、内地和本港的专家讲者一同就不同医疗专题交流专业意见、医疗新知和经验。
今年研讨大会的内容环绕医管局的核心价值：「以人为先、专业为本、敬业乐业、群策群力」，旨在促进医疗新知及经验交流、推广现代化医疗服务模式，一同探索和讨论当代医疗服务理念。
研讨大会开幕典礼今日上午举行，主礼嘉宾包括国家卫生健康委员会（国家卫健委）副主任曹雪涛、政务司司长陈国基、医务卫生局局长卢宠茂教授、医管局主席范鸿龄和行政总裁高拔升医生。
范鸿龄致欢迎辞时表示，医管局去年起加强从全球各地招揽医护人才，并取得重大进展，医管局的非本地培训医生由二○二二年的40多位增至目前约150位，他说：「我们去年成立『医管局环球医疗人才招聘中心』为有意应征者提供一站式服务，所收到的查询及申请亦与日俱增。我们有信心在今年底前，将会有超过250位非本地培训医生在医管局工作。」
他提到医管局与大湾区内外的多个城市合作，展开多元化的交流计划，目前有逾百名内地医护人员透过「大湾区医疗人才交流计划」于公立医院工作，医管局未来将推动本港医护人员到内地交流。
范鸿龄又感谢香港特别行政区政府在面对公共财政压力下，仍然增加医管局的拨款。二○二四至二五年度医管局的年度拨款将增至954亿元。医管局将继续促进医疗服务的可持续性，他指：「面对人口老化、慢性病越趋普及和社会期望持续增长，医管局除了更新医院硬件，更推出一系列措施，以应对服务需求持续上升的结构性问题，当中包括重整服务模式及加强日间医疗服务的发展。」
高拔升医生于开幕礼上发表题为「迈向持续发展 追求医疗卓越」的主题演讲，分享对推动公营医疗系统长远可持续发展的愿景。
「医疗发展日新月异，未来的服务模式也面临重大转变。我们深明一方面需要提升硬件设施以扩大服务容量，另一方面也需要建立新一代富活力的工作团队及重整服务模式。我们亦透过应用大数据、先进科技和人工智能以提升治疗效果和运作效率。」
高拔升医生强调医管局已透过多管齐下的人力资源策略，在巩固现有医护团队之余，不断从本地及世界各地吸纳人才，并会透过去年成立的「医管局环球人才招聘中心」统筹各地医疗人才的招聘工作。他说：「我们在招募非本地培训医生的成功基础上，进一步罗致其他合适的非本地培训医护人才，包括护士和专职医疗人员等，并由指定团队提供一站式服务和全面的谘询。」
他提到医管局正推展不同的人才交流项目，推动本港成为国际医疗人才中心，会有约30名非本地培训医生透过「环球医疗人才汇聚计划」于10间公立医院展开中期交流，涉及九个专科，藉此接触最先进的医疗科技和累积科研经验。在过去一年，约有100名来自内地的医生、护士、放射师和中医师在一系列的「大湾区医疗人才交流计划」下来港交流。另外，还有13位不同专科的大湾区资深中医专家来港分享专业知识和心得，以「师带徒」形式为超过100位本地中医师提供进阶临床培训。
「面对人手短缺，医管局一直积极投入扩充人力资源，加强员工培训及发展措施，以组成丰富多元而团结干练的医护人才团队。此外，我们亦不断招募新晋、吸纳不同地区的人才，继续推动香港发展成为人才枢纽，为医疗专业人员提供发展良机。」
在硬件方面，医管局会继续更新医院设施，以提升设施容量和服务能力。高拔升医生指：「医管局现正推行涉资约2000亿元的第一个医院发展计划，合共可增加约6 000个医院床位和90个手术室。与此同时，我们亦正就预算约2700亿元的第二个医院发展计划进行规划。」
同时，医管局会积极采纳各种先进资讯科技、数码科技和人工智能基建，以推动智慧医疗及提升效率。他以医管局流动应用程式HA Go为例，指出善用科技有助大幅改善病人体验。
「使用者可透过HA Go查询医院或诊所预约情况、支付医管局的医药费用，以及预约普通科门诊及专科门诊新症服务等。现时HA Go已有超过250万名登记用户，让病人在弹指之间掌管自己的健康。」
此外，医管局会继续推动中西医协作发展，去年初已将中西医协作服务常规化，扩展至七个医院联网辖下26间公立医院，指定服务点亦由原本八个增加至53个。
「在有关服务框架下，由中医师与西医共同就选定病种制订临床治疗方案，共同评估个别住院病人是否适合接受中医治疗，并参与巡房和会诊。为增强协作，中医师可以经医管局的临床管理系统查看病人的临床纪录并记录中医临床资料。」
高拔升医生在总结时表示：「我们正着力推动未来的医疗转型，由服务提供者为本到病人为本、由传统运作到智慧数码化，也由医院范围以内伸延到医院以外。」他有信心凭借医管局全体的坚毅决心和社会的支持下，医管局定能促进公营医疗可持续发展，迈向更美好的未来。
完
2024年5月16日（星期四）
香港时间15时52分
香港时间15时52分
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