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劳工及福利局局长会见传媒谈话全文
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  ​以下是劳工及福利局局长孙玉菡今日(四月二十八日)下午为「织善社区节」开幕典礼主礼后,就《强制举报虐待儿童条例草案》、内地当局优化「往来港澳商务签注」和「往来港澳人才签注」安排,以及劳工议题会见传媒的谈话全文:

劳工及福利局局长:欢迎大家来到深水埗「织善社区节」,这里有80多个摊档,让大家看到如何通过政、商、民合作,调动整个社区的活力及创造力,为社区尤其是广大基层创造更多机会。

记者:局长,想问强制举报虐儿方面,有议员认为刑罚太重,想问政府立场为何?会否因议员压力而「跪低」?若真的如此,会否觉得对小朋友而言是不负责任?另外想问港澳人才签注政策方面扩展至北京和上海,预计可如何帮到香港?请问该六类人才是否香港需要的?

劳工及福利局局长:《强制举报虐待儿童条例草案》的审议已到尾声,我们正与法案委员会紧密交流。大家要理解,提出《草案》的目的是为儿童——尤其是弱势儿童——编织保护网,方法是希望与他们接触的专业人士,如医生、护士、教师、社工等,在看到有虐儿情况时须强制举报。强制举报机制是针对一些明知故犯的严重情况,需要具一定阻吓力的惩罚。我想强调,整个《草案》的目的是希望大家知悉这个机制,通过过去几个月与业界沟通,我相信大家都支持。我很有信心与法案委员会能找出既平衡专业人士关心之处,亦能造出具阻吓力的机制。

  人才方面,特区政府非常欢迎、亦感谢国家在「往来港澳商务签注」的期限方面作出放寛,另外将「往来港澳人才签注」安排扩展至北京和上海。这对香港作为人才高地,吸引人才在香港流动定当更有裨益和好处。对香港而言,越多人才流动对我们帮助越大,亦可带动我们做好人才高地工作这角色。

记者:想追问《强制举报虐待儿童条例草案》法案委员会明日会举行会议,是否会公布取消监禁刑罚?另外想问早前劳工界人士表示希望检视最低工资,要求上调至每小时55元,你认为是否合理?另外会否两年一检变成一年一检,并加入计算方程式?商界现时经营环境欠佳,工资水平增加后会否加重其负担?另一方面,沙田沙井工业意外的调查进度为何?

劳工及福利局局长:首先,《强制举报虐待儿童条例草案》法案委员会很快将再举行会议,我觉得重点是针对情节严重的个案,须有具阻吓力的惩罚。若情节不算严重、情况较轻微,究竟如何提供合理机制,是可以讨论的。最重要是针对情节严重的个案须有阻吓力,至于情节轻微的情况,我觉得可以寻找专业界别与保护儿童界别均能接受的方案。我有信心大家能找出既顾及提出《草案》的初心,亦能针对性回应及纾缓业界担忧的方案,请大家放心。

  另外,关于法定最低工资方面,去年十月底最低工资委员会已向特区政府提交优化法定最低工资检讨机制的研究报告,政府亦承诺会在半年内就委员会报告提出的建议作出回应。因此在很短时间内,政府会就最低工资委员会的建议作出回应,请大家稍等数天,我们很快会就政府的看法向大家公布。

  至于涉及沙井的致命工作意外方面,就每宗意外我们都很紧张,因此正全速调查,确保若调查显示任何一方需要负责时,我们会严肃追究。另外,汲取今次教训,我们希望尽快向业界发布有关安全措施的信息。

记者:有团体提出希望举办工殇纪念日,你怎样看?有见近年发生不少工伤,包括沙井意外。

劳工及福利局局长:工业意外我们很紧张,一方面要依法严肃跟进处理,另一方面要做好宣传教育。透过林林总总、多管齐下的方式,希望做好香港的工业安全,多谢大家。

(请同时参阅谈话全文的英文部分。)
 
2024年4月28日(星期日)
香港时间18时03分
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