以下是行政长官李家超今日（四月二十六日）在二零二四年劳动节酒会的致辞：
 
各位劳工界朋友、各位商界朋友、各位嘉宾、各位同事：
 
　　我很高兴今日与来自不同界别、关心劳工事务的朋友一起庆祝劳动节。首先，我祝愿大家劳动节快乐。我亦向所有辛勤工作，推动社会繁荣进步的打工仔女，表达我的谢意。
 
　　香港总劳动人口超过380万，他们每一个都是社会蓬勃发展的基石，每一个都是这个共同家园的重要成员。一直以来，政府都很关心本地劳工的福祉，尤其是他们的职业安全及健康。星期一在沙田发生的一宗工业意外导致两名工友不幸丧生，令人痛心。渠务署、劳工处和警方正严肃调查意外成因，追究责任，防止同类型事故发生。
 
　　今次事件再次提醒所有雇主和雇员都要提高工业安全意识，防止同类意外发生。我们要紧记工业安全是每一个工程负责人、分判商、持份者，以至从业员等，都要共同肩负的责任。每名雇主必须为员工提供安全健康的工作空间、充足的培训、健全的装备，每名工作场所提供者要提供妥善和符合安全守则的工作环境，而每名雇员亦要自觉遵守安全守则，在前线遇上工业安全问题要马上向雇主反映，共商改善方案。
 
　　企业要时刻做好风险评估和预防措施，积极以及多利用机械、科技，取代人手在高危地点工作等减低职安风险的措施，严格执行每项安全指引，并推行奖罚机制以提高工友的安全意识等，确保维持工业安全的文化，植根于每一个参与所有工作程序的人士之中，让每一位打工仔女「开开心心上班、平平安安回家」。
 
　　劳工处时刻检视各行业的职业安全和健康守则，并发布不同的实务指引，敦促业界全面提高安全意识，严格遵守职安健法例和规则。
 
　　另一方面，政府正推动业界善用先进科技，全力消除各类工程的潜在风险，提升建造业安全。发展局由去年开始，已要求超过三千万元的工务工程合约全面应用「安全智慧工地」系统，并资助私人发展项目应用系统，构建安全工地环境。
 
　　上个月，劳工处和职业安全健康局主办了第一届「职安健创科博览」，推广职安健的创新技术，促进业界的安全操作，提高年轻一代对职安健的认识和关注。政府会继续鼓励业界采用合适的科技设备，减少意外发生。
 
　　香港正处于经济发展的转型期，各行各业都需要更多增加劳动力，为新产业、新业态开辟新路径。政府除了培育下一代成为具备专业才能的「生力军」外，亦鼓励中高龄人士重返职场。
 
　　我在去年的《施政报告》提出推行「再就业津贴试行计划」，为重投劳动市场的中高龄人士提供津贴。试行计划将在七月十五日推出，我期望计划可进一步释放潜在劳动力，同时确保本地工人优先就业。
 
　　此外，雇员再培训局正加强本地培训及推动就业，并落实调高再培训津贴的每月限额至8,000元，亦推展「培训就业一条龙」试行计划，让人力短缺行业的雇主以「包班」形式提供职前培训，减轻招聘困难。
 
　　政府亦继续秉持与雇主和雇员三方协商的原则，充分平衡劳资关注，改善雇员权益。劳工顾问委员会已经就检讨现时俗称「418」的「连续性合约」规定达成共识，将有关规定放宽为四星期工时合计不少于68小时。规定放宽后，将有助加强保障较短工时的雇员。政府已展开相应的法例修订工作。
 
　　最低工资委员会亦已完成研究优化法定最低工资的检讨机制，并向政府提交报告。政府正仔细考虑委员会提出的建议，审慎厘定检讨机制的未来路向，短期内公布决定。
 
　　我在去年劳动节酒会，宣布政府将于明年五月一日实行取消强制性公积金「对冲」安排，并推行为期25年、涉及超过330亿元的「政府资助计划」，协助企业适应。劳工处正全力筹备，并会加强宣传。
 
　　未来一年，政府会继续与劳资双方紧密沟通，共同推动香港经济的持续发展，为打工仔女谋福祉、添幸福、让市民安居乐业，共同分享经济发展的成果。多谢大家。

完

2024年4月26日（星期五）
香港时间18时33分