公司及其董事因违反《雇佣条例》被判罚款五万二千六百元
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上述公司故意及无合理辩解而违反《雇佣条例》的规定，在一名雇员的工资期届满后及雇佣合约终止后七天内支付工资、代通知金及年假薪酬，涉及款额约十一万元。上述违例情况是在该公司其董事的同意、纵容或疏忽下犯有的，故该公司的董事亦被检控及定罪。
劳工处发言人说：「有关裁决向所有雇主、公司董事及相关负责人员发出强烈信息，他们有责任遵守《雇佣条例》的规定，在法定期限内发放工资及终止雇佣合约的补偿给雇员。」
发言人续说：「劳工处不会容忍上述违法行为，并会严厉执法，竭尽所能保障雇员的法定权益。」
完
2024年3月22日（星期五）
香港时间19时30分
香港时间19时30分