第三届人力资源规划委员会召开第三次会议 全力支持人才办和引进办工作
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政府自二○二二年十二月起推行一系列「抢人才、留人才」的新措施，由政务司司长督导落实，包括优化现行多项人才入境计划、新增「高端人才通行证计划」、运作「人才服务窗口」线上平台等。人才办去年十月成立，致力为有意来港或在港外来人才提供全方位一站式支援服务。人才办积极扩大合作伙伴网络，通过举办主题节目和线上线下活动（例如专题讲座），为外来人才提供所需资讯，涵盖就业、教育、定居、创业等范畴，协助他们尽快适应香港，并鼓励他们留港发展。
会议上，委员欣悉各项人才入境计划推行至今反应踊跃。截至今年二月底，各项计划共收到逾25万宗申请，批出约16万宗申请，逾10万名人才已抵港，远超政府原定每年吸纳至少35 000名人才的目标。人才办会继续主动积极从世界各地招揽人才来港，并将于今年五月举办「全球人才高峰会暨粤港澳大湾区人才高质量发展大会」，宣传香港作为国际人才枢纽的独特优势，推动大湾区内人才流动和发展机遇。
引进办二○二二年十二月成立，致力接触生命健康科技、人工智能与数据科学、金融科技、先进制造与新能源科技等重点企业磋商，通过针对性的特别配套措施，让该等企业落户香港。引进重点企业谘询委员会去年初成立，由财政司司长主持，定期就引进重点企业的整体策略和目标产业谘询业界。
会议上，委员欣悉引进办至今接触逾200间企业，继去年十月公布约30间重点企业落户或扩展在港的营运，本月将迎来第二批约20间企业。连同第一批重点企业，它们将会在香港合共投资逾400亿元，创造逾13 000个就业机会。当中不少企业更市值或估值过百亿元或拥有行内前沿技术，同时将带动相关产业链的上、中、下游企业到港，推动本港创新科技生态圈发展。
整体而言，委员认同本届政府采取「抢人才、抢企业」的新策略，并欣悉人才办和引进办的工作至今取得良好成果，助力增强本港竞争力。陈国基表示，政府会继往开来，通过人才办和引进办分别招揽更多优秀人才、引进更多重点企业，加快发展新质生产力，为本港高质量发展注入更强大的动力。
完
2024年3月18日（星期一）
香港时间17时30分
香港时间17时30分