公司因违反《雇佣条例》被判罚款五万二千元
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上述公司没有按照《雇佣条例》的规定，在四名雇员的工资期届满后及雇佣合约终止后七天内支付工资，涉及款额合共约二十三万四千元。上述公司亦没有在劳资审裁处（劳审处）裁断款项到期日后十四天内，根据判令向该四名雇员支付裁断款项约五十二万元。
劳工处发言人说：「有关裁决向所有雇主发出强烈信息，他们有责任遵从《雇佣条例》的规定，在法定期限内发放工资给雇员，以及按劳审处或小额薪酬索偿仲裁处的判令支付裁断款项予雇员。」
发言人续说：「劳工处不会容忍上述违法行为，并会严厉执法，竭尽所能保障雇员的法定权益。」
完
2024年2月2日（星期五）
香港时间15时00分
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