政府今日（九月二十七日）展开平等机会委员会（平机会）主席职位的公开招聘。平机会主席新的任期将于二○二四年四月开始。有关职位的招聘广告今日在报章刊登，详列该职位人选的所需条件和其他详情。申请者必须：

（一）是香港特别行政区永久居民；
（二）具良好教育水平；
（三）对推广平等机会，以及建立一个兼容、没有壁垒及和谐的社会，有强烈承担；
（四）有最少十五年公共行政、专业服务或私营机构高层管理的相关经验，有领导及管理具规模的公共或私营机构的经验更佳；
（五）有清晰远见、持正不阿、具出色的领导才能（特别在引领由不同背景人士组成的管治委员会方面）、与成熟的行政及公关技巧；
（六）在香港公共机构或社区服务方面具备丰富经验；及
（七）具有出色的语文及沟通技巧，中英文水平优良。
 
　　所有申请须于二○二三年十月十八日或之前，以邮寄或电邮方式（eoc_recruitment@cmab.gov.hk）送达政制及内地事务局，地址为香港添马添美道2号政府总部东翼12楼政制及内地事务局（第五组）。
 
　　根据《性别歧视条例》，平机会主席由行政长官委任。一个遴选委员会将负责向行政长官建议委任最适合的人选，委员会由政务司司长担任主席，成员包括陈健波、陈帆、政制及内地事务局局长和行政署长。
 
　　平机会是根据《性别歧视条例》成立的独立法定机构，负责执行现有四条反歧视条例，即《性别歧视条例》、《残疾歧视条例》、《家庭岗位歧视条例》及《种族歧视条例》。其职能包括在性别、婚姻状况、怀孕、喂哺母乳、残疾、家庭岗位和种族等方面，致力消除歧视、促进平等机会及和谐、致力消除骚扰和中伤、处理投诉个案、并向受屈的人士提供调解及其他形式的协助，以及制定有关实务守则。
 
　　平机会主席带领平机会履行四条反歧视条例下的法定职能和权力。他或她亦须负责平机会办公室的行政及管理工作。

完

2023年9月27日（星期三）
香港时间10时00分