为应对建造业的人力需求，以推展各项基建工程，行政长官会同行政会议早前通过推出建造业输入劳工计划（建造业计划），在保障本地工人优先就业的前提下，适度容许建造业输入劳工。计划下星期一（七月十七日）开始接受申请，配额上限为12 000个。
 
　　发展局发言人说：「建造业人力短缺预计会由现时 15 000至20 000人上升至二○二七年超过40 000人。我们需容许业界适度输入劳工作为辅助措施，补充暂时短缺的劳工，避免因人力不足而令香港经济及基建发展造成『瓶颈』。」
 
　　建造业计划会优先考虑合约价值不少于10亿元的公营工程合约项目。合资格建造工程合约的总承建商可代表该公司或其分判商，申请输入熟练工人和半熟练工人（以下统称为技术工人），以及技术人员和工地监督人员。输入劳工必须为计划下合资格工种／职位。
 
　　政府经考虑并接纳由熟悉建造业的雇主、雇员及培训机构代表组成的建造业议会「短期劳动力供应专责小组」（专责小组）及「建造业输入劳工计划谘询委员会」（谘询委员会）提出的建议后，确立了29个技术工人工种和18个技术员及工地督导人员职位为计划下的合资格工种／职位（见附件），并订明该些工种／职位的聘用条款及工资中位数，过程考虑了政府统计处或职业训练局定期发表的相应工资数据，以及行业最新的工资情况。申请人需在提交输入配额申请前四个月内，按上述条款及不低于工资中位数的薪金进行本地招聘，在确定未能在本地聘请足够人手的情况下始能申请输入劳工。
 
　　发展局明日（七月十四日）为业界举行简介会，讲解计划的申请手续和运作细节。首轮申请期由七月十七日至八月十六日，以后会按季接受申请（即第二轮申请期为十月一日至三十一日，以后每年逢一月、四月、七月及十月接受申请）。计划的跨部门委员会会就每宗申请给予意见，并由发展局常任秘书长（工务）作审批决定。审批程序会由申请期完结起计两个月内完成。
　　
　　申请人须为在香港居住的输入劳工于指定地点提供住宿，除于其辖下的工地外，也可租用于元朗潭尾由社区隔离设施改装而成的中央宿舍。政府现正为该隔离设施进行改建，加入宿舍所需的配套设施。负责管理宿舍的建造业议会正就相关营运及管理安排作准备，预期宿舍于十月投入服务，营运安排会另行公布。倘输入劳工在十月前获批到港工作，申请人可先在私人市场为其输入劳工寻找住宿地方作临时措施。当中央宿舍投入服务后，申请人须安排其输入劳工搬入宿舍。
 
　　建造业计划的申请表格和详情已上载于发展局网页（www.devb.gov.hk/tc/css），申请人填妥表格后，需连同所需文件亲身或以邮寄方式递交予发展局。如有查询，可致热线电话3199 7128。
 
　　在推出建造业计划后，所有输入建造业劳工的配额一律经建造业计划处理，劳工处执行的「补充劳工计划」不会再接受建造业输入劳工的申请。
 
　　专责小组和谘询委员会会定期会面，检视及更新有关合资格申请工种／职位、工资中位数及聘用条款的建议，并就计划的整体运作向发展局提供意见。发展局亦会每半年向劳工顾问委员会报告计划的实施情况。
 
　　发言人强调建造业计划是纾缓人手短缺的辅助措施。政府及建造业界会持续以多管齐下的措施培育本地人手，以应对需求，包括运用政府在二○二二年的10亿元拨款，资助建造业议会加强推广行业前景及培训。政府亦透过合共22亿元拨款的「建造业创新及科技基金」，推动业界使用创新科技提升生产力。

完

2023年7月13日（星期四）
香港时间18时19分