公务员事务局局长在立法会财务委员会就二○二三至二四年度公务员薪酬调整的开场发言（只有中文）
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主席∶
在我开始简介前，我需要作利益申报。我自己作为公务员事务局局长，我的公务员身分现时是在冻结中，在我达到公务员退休年龄前仍有机会返回公务员团队，届时我将受薪酬调整影响。我亦代今日陪同我出席这一节会议的公务员同事作出利益申报。他们也会受到今日的决定影响。
行政长官会同行政会议在今年六月十三日的会议上，就二○二三至二四年度公务员薪酬调整作出决定：首长级及高层薪金级别的公务员的加薪幅度为2.87%，而中层薪金级别及低层薪金级别的公务员的加薪幅度则为4.65%。如获立法会财委会批准，薪酬调整的生效日期会追溯至今年四月一日。
具体来说，高层和中层薪金级别的薪酬调整幅度与其各自的薪酬趋势净指标相同，低层薪金级别则按采用多年的「低跟中」安排，即是提高至与中层薪金级别的加薪幅度看齐。这个做法可以让属低层薪金级别的公务员受惠于较高的薪酬调整幅度。
在作出上述薪酬调整决定时，行政会议一如既往，已经充分考虑和平衡了公务员薪酬调整机制下的六大因素，包括香港经济状况、生活费用的变动、政府的财政状况、薪酬趋势净指标、职方对薪酬调整的要求，以及公务员士气。
在当前环境下，上述薪酬调整是在考虑既定机制下六大因素后得到的最佳平衡。香港经济复苏仍在初始阶段，外围环境不确定下仍然有挑战；政府在过去二○二二至二三年度和本年度亦会有相当赤字，财政储备亦会进一步下降；而且三个薪金级别的薪酬趋势净指标都较过去一年的通胀幅度为高。
在行政会议就薪酬调整作出决定前，公务员事务局已按一贯做法先向四个公务员中央评议会的职方提出薪酬调整方案，并将职方的回应全盘提交行政会议以供考虑。详情载列于我们向财委会提交的文件。
我们随后在六月十九日，也向立法会公务员及资助机构员工事务委员会介绍有关我们建议的详情，并取得委员会支持。
主席，我们希望财委会可以在今日的会议上批准薪酬调整建议，政府最快可于七月底向公务员「出新粮」及追补薪金，并随即安排向资助机构发放经调整的资助金额。这个项目总共的财政影响为每年约115亿元。我就二○二三至二四年度公务员薪酬调整的简介到此，多谢主席。
完
2023年7月7日（星期五）
香港时间17时22分
香港时间17时22分