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劳工及福利局局长就《职业介绍所实务守则》、量度贫穷情况及高端人才通行证计划检讨会见传媒谈话全文(只有中文)
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  以下是劳工及福利局局长孙玉菡今日(三月十八日)下午出席由「治港新政」主办的「香港精准扶贫研讨会」后,就有关《职业介绍所实务守则》、量度贫穷情况及高端人才通行证计划(「高才通」)的检讨,会见传媒的谈话全文:

记者:局长,想问关于规管外佣转工方面,雇佣及雇主团体均有不同声音,如何平衡两方面意见?虽然今次立法会文件没有提及试用期,但社会上有声音希望外佣设试用期,会否考虑?

劳工及福利局局长:关于《职业介绍所实务守则》,今次我们藉修订《实务守则》的机会,针对一些大家关心的问题,提出了一些修订建议。当中一点是过去疫情期间,社会比较关心外佣所谓「跳工」的情况。因此我们参照过去经验,进一步充实《实务守则》中的相关内容,希望能够平衡双方的不同关注点,可以在这方面向前再推进一步。

记者:如何可避免外界所指「一刀切」或规管不足的情况?

劳工及福利局局长:其实并不存在所谓「一刀切」的情况。过往出现所谓「跳工」是因为一些重大因素,尤其当时对于佣工来港有较多检疫等方面的限制,所以数目减少了,令问题因而较突出。随着香港复常,佣工来港限制撤销,在大环境方面有所改善。即使如此,很多雇主都关心若外佣在不合理的情况下「跳工」,是否可以在《实务守则》下讲得更多,我们觉得确有空间可以讲多一点,令双方得以更有效处理这问题。

记者:试用期方面会否考虑?

劳工及福利局局长:目前外佣来港的合约清晰,属两年合约期。我们在这一刻认为继续沿用这两年期限较理想。

记者:局长,想问有关贫穷线问题。刚才周永新教授提到认为现行计算方法较粗疏及简单。你自己如何看?是否认为贫穷线粗疏?未来的检讨方向会否改变计算方法,初步有否构思可采用什么新方法令计算更精准?

劳工及福利局局长:今天的扶贫交流会很有意思。三位教授——周永新教授、叶兆辉教授及庄太量教授均毫无保留向我们分享其对扶贫的认识。新一届扶贫委员会已成立,其中一项工作是关于应如何量度香港的贫穷情况,因此新一届扶贫委员会会就这问题作讨论,亦希望可以得出未来路向。起点是现在的量度方法——即只用收入这维度,大家都看到有不足之处,包括不计算资产。至于具体如何可以得出更好的量度方法从而协助我们做到精准扶贫,则要留待扶贫委员会进一步商讨。

记者:局长,想再问一问关于「高才通」,特首提到会有中期检讨,有否大概的检讨方向,是否真的有意纳入更多不同院校?

劳工及福利局局长:行政长官在北京已谈及「高才通」中期检讨的大方向,我们会按照行政长官所说的大方向作中期检讨。当中期检讨有结果后,我们尽快向大家公布。多谢各位。
 
2023年3月18日(星期六)
香港时间17时27分
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