以下是医务卫生局局长卢宠茂教授今日（三月五日）上午出席活动后会见传媒的谈话内容：

记者：联合医院、屯门医院有些事故，会否之后调查整件事？为何最近会特别多这些事情发生？

医务卫生局局长：其实我们一直都强调，医院内的安全和医疗器材的质素是非常重要。早前的一些事故，医管局（医院管理局）会针对问题的所在，特别是专家提出的，都是医疗器材本身可能在设计、造工，或是质量、甚至保养方面出现了一些问题，这方面医管局会继续跟进，会责成承办商处理，确保不会有类似事情再发生。我们要确保员工有一个安全的环境以提供医疗服务。

记者：会否涉及人为疏忽？

医务卫生局局长：这方面我们要再进一步看看，特别是保养方面，因为这是原厂的厂家提供保养，是应该确保有足够的专业人才，以及一些材料和技术去做保养工作，我们会进一步跟进。如果发觉制造商或保养的原厂厂家有失责问题，我们会保留追究的权利。

记者：医管局到外地抢人才团队的成员有什么人？预计去哪里？会接触多少在海外留学的医科生？

医务卫生局局长：我们很重视医疗人才，特别是现时疫情之下的一些检疫隔离措施已经取消了，我们希望在这时候做得更好。所以，医管局已经计划了在下个月去英国，甚至医管局的行政总裁高拔升医生都会带队去，希望能够显示我们的重视。另一方面，我们明白在英国有比较多本港年轻的学生，他们有很多入读英国的医学院，而这些英国的医学院，亦有很多是在我们现有的75间获承认医学资格的名单中，所以我们在这方面是比较有信心，希望可以招聘更多香港的青年医生由英国回来香港工作。

记者：局方会再有什么措施，例如改变工作环境，有什么吸引力可以吸引他们回来香港执业？

医务卫生局局长：其实香港本身是有很多方面的吸引力，就着我们本身的整个环境，我们都相信，香港对各方面的人才都有吸引力，特别是针对医护人员方面，医管局会有很多的措施，希望优化同事的工作环境。但其实有一点很重要，越多人才加入医管局，我们越能够减低医管局的流失率，便可以改善同事的工作环境。这避免了恶性循环，反而变成一个良性互动，令我们同事的工作压力和工作环境都有所改善，所以这是我们的目标，增加人手后，同事的工作情况会有改善。

记者：有多大信心可以打破这个恶性循环？

医务卫生局局长：我可以非常肯定的说，政府是绝对有信心，我们在这方面必须要做到减低流失率，亦透过提升人才团队，从而令同事有一个合理的环境工作，令他们更有积极性加入公立医院的行列，谢谢。

完

2023年3月5日（星期日）
香港时间15时08分