劳工及福利局局长就安达臣道致命工作意外、香港体育馆严重事故及《2022年职业安全及职业健康法例（杂项修订）条例草案》会见传媒谈话全文（只有中文）
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
记者：有关安达臣道致命工作意外，是否四个月内会有调查报告，然后作出检控？
劳工及福利局局长：根据法例，要在六个月内提出检控。我想和大家很确定地说，我们一定会按法例处事，如有需要检控，亦会在法律的检控时限内做好工夫。
记者：但如果在四个月内进行最后调查，六个月内作出检控，时间上会不会过急？
劳工及福利局局长：我对我们的同事有信心。最重要的是要调查清楚，掌握所有证据。如有任何违法的、要追究的，我们一定会按法律的条文就所有违反的人士或公司采取法律行动。
记者：Mirror红馆演唱会事故调查进度为何？有否订出时间表？
劳工及福利局局长：我们现在已进入最尾声的阶段。一旦有了最后的结果和结论，会尽快向大家交代。
记者：有关《2022年职业安全及职业健康法例（杂项修订）条例草案》，有议员提出降低罚则、缩短检控时限，政府是否不会作相关修订？
劳工及福利局局长：我们就《2022年职业安全及职业健康法例（杂项修订）条例草案》在立法会提出关于增加罚则的修订，有三个主要重点。第一会引入新的做法，循可公诉程序针对严重的职安健事件，最高罚则可达1,000万元。政府提出1,000万元的罚则是经过深思熟虑的，主要有几点。第一，如果牵涉很严重的伤亡，当中牵涉严重的疏忽，这是严重的事件。在香港现行法例下，如果有罚则的要求的话，1,000万元是最高的罚则，我们觉得针对这些严重的工伤意外，而当中牵涉人命伤亡和严重的疏忽，订立在1,000万这个最高水平，是合适、合理，亦是应该的。况且，与外地相比，无论是加拿大、澳洲，大家都会见到，我们订立在1,000万元的水平都是属于中位的水平，我们觉得是合适的。
第二点是牵涉一些循简易治罪程序（定罪），如果触犯一般责任条款，我们建议把最高罚款由目前的50万元加到300万元，这个我们都认为是合适及经过深思熟虑的。为何这样说？第一，有关罚则已有20多年没有提升，所以就是看着物价的改动而需要提升。除此之外，我们的确需要再加大这个罚则，提高阻吓力。这方面是重要的。
第三点跟检控期限有关。我留意到有议员提出12个月的检控期限是否太长，我们乐意再次检视有否空间——在不影响我们检控的工作方面——有否可以调整的地方，这方面我是觉得可以的。我们正跟律政司商讨，如果可以的话，都会跟议员谈谈。目标是在我们觉得合理的时间内，如果做到我们必须做的检控，我们乐意看看有否空间作出修订。
此外，除了提升罚则外，我们也要强调预防始终是最重要的。所以我们跟业界，尤其是建造业界，大家的合作非常之多，包括如何有安全工地的管理，即他们所说的「Design for Safety」，如何可以做好他们所说、常提倡的「角色与责任」，即「Roles and Responsibilities」，这个很重要的。所以在工人的培训方面，我们与建造业议会合作。总结而言，在提升罚则之余，我们都要加强在预防、培训方方面面的工作，希望多方面结合，可以使香港在预防工伤意外方面有进步，能够保障工人的安全，多谢各位。
完
2022年10月18日（星期二）
香港时间20时56分
香港时间20时56分