跳至主要内容

公务员事务局局长会见传媒谈话内容(只有中文)
  ​以下是公务员事务局局长聂德权今日(五月二十九日)上午出席电视节目后会见传媒的谈话内容:
  
记者:局长,想问公务员已冻薪两年,自己可否评价这两年觉得公务员的表现如何?加薪有多大迫切性?以及你个人认为其百分比是否至少要跟通胀?第二,想关心长远机制上是否需要调整,例如增薪点是否需要跟KPI?

公务员事务局局长:首先,公务员每年薪酬调整都有一个机制,而这个机制考虑很多因素,其中一个是薪酬趋势调查的净指标。第一,在今年来说,薪酬趋势净指标反映在私人机构中,全职雇员在过去一年其平均薪酬的变动是录得一个正数,所以这是其中一个考虑的重要因素。事实上,过去两年公务员是冻薪,因为在前年虽然净指标是录得正数,结果是冻薪。去年净指标是负数,结果亦是冻薪。今年净指标录得一个正数,所以我相信行政会议去考虑的时候,也会考虑这个因素,但这并非唯一的因素,因为同时间都要考虑到香港整体的情况。二○二一年的时候是录得6.3%的增长,今年第一季收缩4%。第二,要看政府的财政状况;第三,要看生活费用的变动,即物价指数的变动。另外,与公务员有关的是职方对薪酬调整的要求和整体公务员的士气,所以一定要整体上考虑。今年的薪酬趋势净指标是录得一个正数,也是反映私人机构内的全职雇员平均薪酬的变动,但至于有一些可能已经裁员、有些公司已结业,或一些放无薪假等情况,调查本身事实上未能够反映,但其他的一些经济数据,包括失业率现时达5.4%,以及就业不足率目前达3.8%,其实是一定程度反映到现时的经济情况。我相信,过去一年亦不是平凡的一年,所以正正是薪酬调整的机制是考虑了六项因素,是一个比较全面、整全地看,亦是一个合理的做法。

  至于具体的薪酬趋势调查本身内容上、细节上,有什么调整的空间可以做得更加好,我相信这是完全可以探讨的。
  
记者:局长,你认为在趋势上,你认为是否应该一定要加?

公务员事务局局长:机制本身是很清楚,最后的决定会由行政会议考虑完六大因素后做决定,这决定现时未做,所以大家都是跟着现时这机制一步步去做。

记者:想问问疫苗接种方面,还有多少人到期接种第三针但仍未接种?以及第三阶段的「疫苗通行证」快将实施,但其实接种率只是约五成五左右,是否因为很多市民染疫后获豁免,抑或有什么原因使接种率一直停滞不前?昨日看到有些人排队赶打第三针,局方会否考虑可能有特别筹,让市民在限期前可以接种的话便去接种疫苗?

公务员事务局局长:首先,我们的疫苗接种能力是很足够,我们每日可以处理100 000针。近日都见到多了人接种第三针新冠疫苗,昨日单日也约有38 000人接种第三针,我们的社区疫苗接种中心、私家诊所、公立医院接种站等可以处理这方面;第二,「疫苗通行证」第三阶段在五月三十一日实施,过去一段时间都多加宣传,如果接种第二针满六个月须接种第三针,才符合到要求。第三针之中,现在我们看到在过去一个月,即由五月一日到现在其实也已增加10%,即约600 000人在五月至今接种第三针,我们看到数目仍增加中,希望满期接种疫苗的市民尽快接种。

记者:未接种第三针疫苗大约人数有多少?

公务员事务局局长:如果纯粹看数字,在我们的纪录中,已接种第二针满六个月而仍然未接种第三针的人士是约有600 000人。当中,因为什么原因,是否有这么多人,这是未知道的,所以最重要是大家要了解自己的情况,最重要是符合「疫苗通行证」第三针的要求。
 
2022年5月29日(星期日)
香港时间15时42分
即日新闻