立法会:劳工及福利局副局长就「推动职业教育发展,培养人才构建多元出路」议员议案开场发言(只有中文)
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多谢主席。感谢林振升议员提出这议案,以及很多位议员提出的修正案,表达对职业专才教育及人才培训的关注。
香港自八十、九十年代由一个轻工业为主的社会,转型成为一个服务业为主的社会,至今我们再次逐步转型至一个知识型和高增值的经济体,对高技能的人力需求正持续增长。人口高龄化及低生育率亦为长远人力资源供不应求的情况带来进一步压力。面对这些挑战,政府从多方面提升本港人力资源水平。承接教育局局长刚才就职业专才教育的发言,我代表劳工及福利局就学徒训练制度及雇员再培训局的角色,简介政府政策。
政府自一九七六年起委托职业训练局根据《学徒制度条例》(第47章)推行「学徒训练计划」,提供正规的职前训练,让他们在累积实际工作经验的同时修读专业技术课程,从中获取技术理论和实习机会,为投身社会工作做好准备。《条例》规定年满14岁但未满19岁的学徒,如受雇于《条例》下的指定行业,须与雇主订立学徒合约,一般为期三至四年,并须向职业训练局下的学徒事务专员注册登记,让这些刚完成初中或中学课程、有志从事技术行业的年轻人得到保障。另外,19岁或以上的学徒亦可选择自愿注册学徒合约,以获得保障。
现时共有超过4 000名注册学徒正在「学徒训练计划」下的80多个行业接受专业培训,以注册学徒数目计算的首五个行业依次为电梯维修、电器维修、冷凝/空气调节、营造技术,以及汽车机械维修。每年我们见证不少学徒「学满师」,取得这些专业技术正式投身行业;当中更有学员持续进修,以获取更高资历及专业资格。
另一方面,再培训局也锐意为知识型经济的香港提供灵活、优秀、适应力强的人才,从而贡献香港的人力培训。该局因应市场发展推出这些课程和服务,以持续提升本港劳动人口的质素,促进在社会向上流动。在开办课程时,再培训局一直遵循市场为导向、就业为本的原则。该局提供的培训课程,会事先通过市场需求确认程序,并会在谘询业界后才制订。随着经济发展和市场需求的变化,再培训局不但会持续开办新课程,也会不时检视及删除不再有市场需求的课程,以配合就业市场的需要。
我们会仔细聆听各位议员的发言,稍后再作回应及补充。多谢主席。
完
2022年5月25日(星期三)
香港时间19时22分
香港时间19时22分