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立法会:劳工及福利局局长就《行政长官2021年施政报告》致谢议案辩论(第四节)致辞全文(只有中文)
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  以下是劳工及福利局局长罗致光博士今日(二月十八日)在立法会会议上就《行政长官2021年施政报告》致谢议案辩论(第四节:持续改善民生、培育人才及青年发展)的致辞全文∶

主席:

  我会就各位议员的发言作出回应,包括在之前三节与劳工及福利局(劳福局)有关的部分。

外佣防疫

  外佣防疫是不少议员所关注的问题。第一点,我想澄清的是,根据《雇佣条例》,雇员是可以在自愿的情况下在休息日工作,所以雇主是可以在外佣愿意下给予在休息日工作的补偿薪金。当然,休息日应该休息,最好都是雇主鼓励外佣留在家中休息;不过,或许较为容易令外佣愿意留在家中的方法,便是给予外佣补偿薪金及只要求其在家中做少量家务。

  就外佣在假日于公众地方聚集的问题,外佣与任何一个香港人都一样,需要遵守所有现行社交距离措施。劳工处在这个周末将会连同警方及各相关部门,透过相关国家的领事馆及利用社交媒体,加强宣传有关遵守社交距离措施的信息及提醒外佣有关罚则,亦会加强执法。我特别要提出,有人在网上众筹「帮助」受罚外佣交罚款,我希望这些人士立即停止。这个行为的背后到底是「好心帮助」受罚外佣,抑或是在疫情如此严峻的情况下,恶意阻碍我们的防疫抗疫工作?我希望他们立即停止。

修订《雇佣条例》

  议员提到《雇佣条例》相关法律问题。现时政府正密锣紧鼓地进行修改法例的工作,以清楚说明有关病假证明书及解雇雇员的法律问题。我们希望尽快完成有关草拟工作,提交给立法会审议。

院舍防疫

  议员提出要加快为有需要人士接种疫苗,这亦是我们现时抗疫工作中的重点之一,我们现正全力优先推行安老院舍及残疾人士院舍的疫苗接种。

  议员指出,现时就安老院舍及设在亚洲国际博览馆的检疫设施,由于出现确诊个案所出现的防疫挑战。这也是在过往个半月以来,我们不断增加配套设施及加强支援工作。由于需求是几何式的增幅,我们会尽最大的努力,提速增加设施与支援及不断调整策略。社会福利署会与医院管理局和卫生署紧密合力面对挑战,以及保障院友的健康和生命。

支援更生

  议员建议我们为因二○一九年「黑暴」判刑的年轻人,提供再培训及求职的支援服务。现时的再培训及就业支援可以为他们提供所需的服务,我们会探讨如何加强雇员再培训局及劳工处与惩教署及相关更生人士服务机构合作。

建立强制举报虐待儿童个案机制

  议员希望政府加快强制举报虐儿的立法及检讨幼儿住宿服务的工作。我希望议员明白,立法强制举报虐儿在短期内必然会增加虐儿报告的数目,所以配套的服务必须要到位。为防有些专业人士为避免可能的刑责而滥用举报机制,或会导致制度不胜负荷,令到一些紧急及严重的个案反而未能及时介入,这会适得其反,所以立法的细节必须谨慎,而就相关专业人士的训练亦必须就位,才能够水到渠成。

  虽然现时抗疫的工作压倒一切,会令其他工作的进度受到一定程度的限制,不过我们会努力,全速进行。

人力与劳工

  议员提到人力政策的问题,这正是行政长官提到将有关人力政策的工作作出整合,交日后的劳福局作出统筹。

  就法定最低工资的议题,在上星期四(二月十日)的立法会人力事务委员会会议已经与议员作出交流,稍后的人力事务委员会亦会有相关的讨论议程,在此我不再重复了。同样地,就失业援助制度及「防疫抗疫基金」问题的讨论,我亦不在此重复了。

  就议员表达改善劳工福利与保障的意见,现在我们可以说,现届政府就改善劳工福利与保障,可谓不遗余力,当中包括增加侍产假、产假、法定假日等。下星期三(二月二十三日),如无意外,我们便会在立法会首读取消强制性公积金制度下「对冲」安排的法例(《2022年雇佣及退休计划法例(抵销安排)(修订)条例草案》),目标是在现届政府完成立法,而计划的实施日期为二○二五年当「积金易」平台全面推行的时候。此外,加强职业安全的法例与措施都会在今年内先后出台。

扶贫政策及福利开支

  议员提出的扶贫政策问题,由于相关政策部分十分之多,时间关系,我今天不能一一回应。日后,我相信会在福利事务委员会可以与议员更详细地讨论。

  议员提到有关社会福利服务开支的问题,在下星期的《财政预算案》公布后,我会有多次机会与议员讨论,包括财务委员会特别会议及福利事务委员会。

  主席,本人谨此陈辞,希望各位议员支持议案。
 
2022年2月18日(星期五)
香港时间19时58分
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