劳工及福利局局长为第13届「全港杰出职安健员工嘉许计划」颁奬典礼主礼致辞（只有中文）
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大家好！今日我很开心出席由职业安全健康局、劳工处、立法会劳工界议员及劳顾会雇员代表携手举办的第13届「全港杰出职安健员工嘉许计划」颁奬典礼。
过去一年多，席卷全球的新冠疫情难免为各行各业带来一定的挑战。然而，纵使面对困难的经营环境，今年大会仍然有190间机构共388名员工参与嘉许计划，证明各机构和企业在携手抗疫的同时，亦不忘关注雇员的职业安全及健康（职安健），采取实际行动保障本港宝贵的人力资源。今日每一位获得嘉许的员工，正正为同业树立了良好榜样，推动工作安全和保障员工健康。
现行的职安健法例一直秉承「工作安全，人人有责」的目标，订明雇主及雇员的责任。一方面，雇主有责任确保雇员工作时的安全及健康；至于雇员，亦需要和雇主合作，确保自己和同事们在安全环境下安心工作。
在执法时，劳工处除了对违反职安健法例的雇主作出检控外，亦会就雇员违规的情况作出检控。若雇员违反职安健法例，一经定罪，最高可被罚款50,000元及监禁六个月。在二○二○年至二○二一年上半年期间，约160宗工人因违犯职安健法例的个案被法庭定罪，当中共涉及约400,000元罚款。其中一宗涉及致命工业意外，工人更被判处监禁刑期。因此，雇员要切记遵守职安健法例，以免误堕法网。
另一方面，为了让劳工处能进行更具针对性的巡查执法，劳工处推出了网上职安健投诉平台，让最熟悉本身工作环境的雇员，就不安全的工作环境和工序作出投诉。截至今年七月，劳工处透过该平台共接获473宗涉及职安健的投诉个案。就投诉所发现违反职安健法例的情况，劳工处共发出290份书面警告、八张「暂时停工通知书」及72张「敦促改善通知书」，并就此作出36项检控。
工业意外一宗都嫌多，尤其是当意外涉及人命伤亡。二○二一年上半年发生13宗致命工业意外，涉及建造业及「人体从高处堕下」的个案有五宗。针对此情况，劳工处已进一步加强推广高处及离地工作的安全信息，其中包括透过工人常用的网站及流动应用程式和在电台赛马日节目中播放知名人士的宣传声带，以及资助工会及相关机构在工地举办讲座等等。
最后，我希望再一次感谢主办机构和祝贺所有获嘉许的员工。希望你们专业和认真对待职安健的工作态度，能启发更多身边的同事和工友，与我们共同缔造一个安全和健康的工作环境，让大家能够放心上班，安心回家。多谢大家！
完
2021年10月18日（星期一）
香港时间16时07分
香港时间16时07分