一名从事棚业工程的东主违反《雇员补偿条例》的规定，没有为雇员投购工伤补偿保险被劳工处提出检控，今日（八月六日）在沙田裁判法院被定罪及判处监禁两星期（缓刑十八个月），以及罚款五千元。此外，该东主亦因违反《建筑地盘（安全）规例》而被判罚款四万五千元；其总承判商则被判罚款七万二千元。

　　劳工处欢迎有关裁决。劳工处希望此案能为其他雇主及东主发出强烈信息，他们必须根据有关法例为其雇员投购工伤补偿保险，以及保障其雇员的职业安全及健康（职安健）。

　　案情涉及一宗去年十二月八日在大埔一个住宅大厦发生的致命意外。该东主聘请的一名搭棚帮工准备搭棚时，飞身堕下至大约九米下的二楼平台。该工人被送往医院三日后证实死亡。劳工处发现该东主没有按照法例规定，由不迟于二○一九年十二月一日开始至二○二○年十二月八日的受雇期间为该雇员投购工伤补偿保险，亦没有采取所需的高处工作安全措施，因而对其作出检控。

　　《雇员补偿条例》第四十（一）条规定，雇主须为所有雇员投购工伤补偿保险，以承担其在该条例和普通法方面的法律责任。雇主／东主亦须根据职安健法例的相关条款，采取足够的职安健预防措施。

　　劳工处发言人表示：「如雇主不依法例为雇员投购工伤补偿保险，会被检控，一经定罪，最高可被判罚十万元及监禁两年。此外，雇主／东主没有确保其雇员的职安健，最高可被判罚五十万元及监禁一年。劳工处绝不容忍违法行为，并会竭尽所能将违例雇主／东主绳之于法。」

　　劳工处十分重视雇主／东主须依法为雇员投购工伤补偿保险，以确保雇员在因工受伤时能获工伤补偿的保障，并须采取足够的职安健预防措施，以确保雇员的工作安全。劳工处会继续致力保障所有雇员的法定权益及职安健。雇员如怀疑雇主未有投购工伤补偿保险或采取足够职安健措施，他们应尽快向劳工处举报，协助调查和举证，以保障其法定权益及职安健。劳工处会继续推行各项推广和教育工作，提高雇员对劳工权益及职安健的认识。

完

2021年8月6日（星期五）
香港时间20时25分