就传媒查询苹果日报／壹传媒有限公司有关雇员权益的事宜，劳工处发言人今日（六月三十日）表示十分关注事件，提醒苹果日报／壹传媒有限公司须就雇佣事宜与员工坦诚沟通，并作出妥善安排。
　　 
　　发言人续表示：「根据《雇佣条例》，雇主必须在雇佣合约终止后的七天内支付工资及解雇补偿。雇主如故意及无合理辩解违反相关规例，即属违法。一经定罪，最高可被罚款三十五万元及监禁三年。如雇主无力偿还欠薪或其他雇佣款项时，劳工处会协助员工向破产欠薪保障基金提出特惠款项的申请，并按员工需要协助他们向法律援助署申请法律援助。」
　　 
　　劳工处呼吁受影响的员工可前往就近的劳工处劳资关系科分区办事处（www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm）、在办公时间内致电劳工处特设的热线3580 2661及3580 8721，或透过电邮LRD-KT@labour.gov.hk查询其雇佣权益及寻求协助。
　　 
　　受影响员工如需就业协助，可在办公时间内前往就近的劳工处就业中心（www1.jobs.gov.hk/0/tc/Information/ContactUs）或致电特设的就业服务热线2342 0486。受影响员工亦可浏览劳工处「互动就业服务」网页或使用该服务的手机应用程式，从劳工处的职位空缺资料库搜寻合适的职位空缺。

完

2021年6月30日（星期三）
香港时间19时15分