下稿代纪律人员薪俸及服务条件常务委员会发出：
 
　　纪律人员薪俸及服务条件常务委员会（纪常会）今日（六月二十三日）向行政长官呈交了《纪律部队职系架构检讨报告书》。
 
　　纪常会应政府的邀请，为纪律部队职系进行职系架构检讨。另外，首长级薪俸及服务条件常务委员会（首常会）亦就各纪律部队首长的适当薪级和职级完成检讨。报告书载述纪常会是次检讨的主要结果、考虑因素和建议，并涵盖首常会就有关纪律部队首长薪级和职级的检讨结果和建议。
 
　　纪常会主席崔康常博士说：「纪律部队职系架构检讨涵盖约63 000名纪律部队人员，分属29个职系和超过100个职级。在职系架构检讨期间，我们审视每个纪律部队的独特情况和特点，并特别考虑过去十年他们在职责性质和运作环境方面遇到的重大转变和挑战，以及纪律部队就招聘、挽留人手、事业发展、员工管理和士气情况的整体趋势。我们在考虑所有相关资料和因素后作出最佳判断。我们亦就各纪律部队首长的适当薪级和职级事宜，与首常会紧密合作。」
 
　　纪常会集中检讨纪律部队各职系和职级的薪级和架构。经全面衡量多项适用因素后（尤其是纪律部队的独特性和特点、他们在职责性质和运作环境方面遇到的重大转变和挑战；以及在招聘和挽留人手方面的整体趋势），纪常会就薪级表及增薪点提出了建议。纪常会亦审视了纪律部队部门／机关的服务条件及人手架构。主要建议及意见的摘要载于附件。
 
　　崔康常博士表示∶「根据纪常会的职权范围，我们让管方和职方以书面或透过会晤表达意见。」在是次检讨进行期间，除了邀请纪律部队管方和职方提交意见书外，纪常会亦安排了19次探访，到访七个纪律部队部门／机关，并与管方和职方举行了一系列会议。对于所有接获的意见书和意见，纪常会均已整体考虑。
 
　　崔康常博士续说∶「我们相信，我们的建议如果得以落实，能令各个纪律部队的薪酬待遇与现今对他们的要求相符，也与各个纪律部队工作固有的复杂性及艰辛相吻合。各个纪律部队也因此能吸引、挽留和激励有合适才干的人才。这将有利他们长远健康发展，令整体社会受惠。」
 
　　崔康常博士说：「在面对严峻挑战期间，全体纪律部队人员尽忠职守、克尽厥职，对维持香港的安全和稳定贡献良多，我们在此衷心致谢。」
 
　　《纪律部队职系架构检讨报告书》已上载公务及司法人员薪俸及服务条件谘询委员会联合秘书处网页（www.jsscs.gov.hk/reports/ch/scds_gsr_2021_chi.pdf）。
 
　　纪常会就纪律人员（纪律部队首长除外）的薪酬及服务条件向行政长官提供意见。纪常会的主席为崔康常博士、警务人员小组委员会主席为郑惠贞、一般纪律人员小组委员会主席黄锦沛、廉政公署人员小组委员会主席林凯章，委员为陈浩庭、陈颜文玲、周雪凤、张頴娴、庄太量教授、庄伟茵、彭韵僖、蔡永忠及谢伟铨。
 
　　首常会就首长级公务员（司法人员及纪律部队首长以下的职级除外）的薪酬及服务条件向行政长官提供意见。首常会现任主席为龚杨恩慈，委员为陈嘉贤教授、郑惠贞、林智远、林诗棋及刘胜欣。

完

2021年6月23日（星期三）
香港时间16时00分