立法会二十二题：创造有时限职位
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随着社会运动及2019冠状病毒病疫情重创本港经济，裁员潮近月已淹至。为纾缓失业情况，政府预留了60亿元，在两年内于公营及私营界别创造约共3万个有时限职位。就此，政府可否告知本会：
（一）至今已创造的有时限职位数目，并按行业列出分项数字；投考该等职位的人数，以及有多少名应聘人士已就任；
（二）会否考虑透过各渠道开办与该等职位有关的短期培训课程（例如环境美化及与抗疫工作有关的课程），以协助失业的基层人士投考该等职位；及
（三）除了该等职位外，各政府部门及（据其了解）各公营及私营机构会否开设更多有时限职位？
答覆：
主席：
为纾缓受到疫情及相关抗疫措施影响下的失业情况，政府已在「防疫抗疫基金」预留款项，在两年内为不同技能及学历的人士，于公营及私营机构创造约30 000个有时限的职位。在创造职位计划下，政府承担在政府部门创造的职位薪酬，同时亦资助非政府界别职位的部分开支。公务员事务局负责协调统筹各政策局及部门推行创造职位计划。
就周浩鼎议员的提问，经谘询劳工及福利局后，现分项答覆如下：
（一）截至二○二○年十二月底，在创造职位计划下已开设了约31 000个职位，于政府开设及于非政府界别开设的职位约各占一半，按工作种类的详细分项数字载于附件。在这些职位当中，约14 000个职位已完成招聘，其余约17 000个职位的招聘工作亦已展开或快将展开。公务员事务局没有备存创造职位计划下各职位的投考人数。
（二）除了雇员再培训局及职业训练局按整体职场需求提供的培训服务外，各决策局和部门亦会为个别相关行业提供专属行业培训或资助计划，从多方面支持雇员提升工作技能。
创造职位计划包括了适合不同技能及学历人士的各种职位，有些职位本身加入了培训元素，例如公务员事务局联同香港赛马会推出为首次求职者提供在职培训的资助计划。此外，政府于二○二○年七月十五日推出「防疫抗疫基金」下的「技能提升配对资助计划」。有关计划以配对形式向合资格申请机构（由政策局物色的合适机构）提供培训资助，为各行各业的雇员，特别是受疫情重创的行业雇员，举办培训课程，让他们提升技能，为经济好转作出准备。至今，共37宗申请获批，涉及共约1,540万元配对资助。获批的培训课程将会陆续推出。
（三）创造职位计划是政府用以支援就业和纾缓失业情况的众多措施之一。我们会继续密切检视计划的实施进度，并会创造更多以行业为本的就业机会，给有志投身有关行业的人士。
完
2021年1月20日（星期三）
香港时间14时30分
香港时间14时30分