劳工处呼吁雇主让雇员放取重阳节法定假日作弹性安排以减低病毒感染风险
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劳工处发言人说：「重阳节是法定假日，雇主可根据《雇佣条例》的规定预先通知雇员，在法定假日的前后60天内，安排另定假日给雇员。此外，如雇主雇员双方同意，雇主可在法定假日或另定假日的前后30天内，安排代替假日给雇员。」
有关《雇佣条例》的查询，可致电劳工处24小时查询热线2717 1771（由「1823」提供），或透过电邮（enquiry@labour.gov.hk）与劳工处联络。劳工处网页（www.labour.gov.hk）亦有提供有关《雇佣条例》的详情。
完
2020年10月16日（星期五）
香港时间14时00分
香港时间14时00分