劳工处提醒雇主和雇员预防中暑
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雇员如果长时间在酷热或潮湿的环境下工作，身体可能无法有效地藉出汗以帮助散热而调节体温，便容易出现中暑的现象。与高温有关的疾病症状包括口渴、疲倦、恶心、呕吐、头痛、晕眩及肌肉痉挛，情况严重时甚至出现神智不清、不省人事及全身抽搐痉挛等现象。
例如地盘工人、清洁工人、厨房工人、搬运工人等，如他们在这些环境下长时间工作而没有采取适当的预防措施，便会增加中暑的风险。
劳工处提醒雇主须安排就工作环境的热压力进行合适的风险评估，并采取适当的预防措施。劳工处编印了两份分别名为《建筑地盘之热压力评估核对表》及《户外清洁工作地点之热压力评估核对表》的单张。从事建造或户外清洁工作的雇主在评估其工作地点的热压力时，宜参阅这些核对表。至于一般工作地点的热压力评估，雇主可参阅劳工处出版的《预防工作时中暑的风险评估》小册子。
劳工处亦提醒雇主和雇员采取以下措施，以预防中暑：
雇主
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（一）留意天气报告，在酷热时段，尽可能安排雇员采取轮班制度，以缩减雇员在酷热环境下工作的时间或尽可能安排雇员有适当的休息时段；
（二）避免在猛烈阳光下工作，尽可能架设临时上盖以阻挡直接照射的阳光；
（三）供应清凉的饮用水，让雇员可随时饮用。有需要时，提供含电解质的饮料，让雇员可以补充大量排汗时所失去的盐分；
（四）减少工作上的体力需求，如借助工具或机械以协助工作；
（五）增加空气流通量，在适当情况下加强通风或空调设施；
（六）隔离工场内的高温设施，以及使用隔热装置，减少热能散发到工作间；及
（七）为雇员提供有关中暑的资料和训练，例如预防措施及急救常识。
雇员
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（一）可穿着通爽质料（例如棉质）并且浅色宽身的工作服，以帮助身体散热、减少热能吸收，以及汗水挥发；
（二）在露天工作时，戴上阔边帽；
（三）多喝水或其他含电解质的饮料，以补充因流汗而失去的水分和盐分；及
（四）如有与高温有关的疾病症状，应立即到阴凉处休息和饮水，并通知管方以作适当行动。
劳工处亦呼吁雇主尽量为雇员提供有盖及通风良好的空间，供他们休息和用膳。另外，有些雇员可能受健康状况影响而较难适应酷热的工作环境，雇主在为这些雇员编排工作时，应考虑他们的身体状况及其医生给予的建议。
劳工处除了出版有关风险评估的刊物，亦出版了一份《酷热环境下工作预防中暑》的单张，这些刊物都可于劳工处职业健康服务部办事处免费索取，或在劳工处网页下载（www.labour.gov.hk/tc/public/content2_9.htm）。
因应2019冠状病毒病的最新情况，原定于八月份内举办有关在酷热环境下工作预防中暑的职业健康讲座已暂时取消，直至另行通知。
完
2020年8月24日（星期一）
香港时间8时00分
香港时间8时00分