「保就业」计划公布首批已领取工资补贴的雇主名单
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发言人表示：「『保就业』计划采取高透明度方式，让社会及雇员作出监察。今天公布的首批雇主名单，涵盖近25 500名雇主、涉及约48亿元工资补贴及承诺受薪雇员人数超过20万个。」
「保就业」计划第一期申请在六月十四日午夜截止，政府合共收到168 799名雇主申请，约占合资格雇主数目的三分之二。我们在过去两星期已向两批共59 500名雇主发放总额约114亿元的工资补贴，承诺受薪雇员人数49万名；两批雇主当中98%为聘请不足50名雇员的中小微企。我们会在成功将工资补贴存入第二批雇主的指定银行户口后，公布有关雇主的名单，亦会尽快完成审批其余申请及向成功申请的雇主发放工资补贴。
发言人再次提醒收到秘书处或代理人跟进电邮的申请者，务必在指定期限内回覆及／或提供所需资料，否则秘书处或代理人将不能审批有关申请。
雇主在领取工资补贴后必须履行承诺，在接受第一期补贴的三个月期间（即二○二○年六月至八月）任何一个月有支薪的雇员人数，均不能少于承诺受薪雇员人数（即二○二○年三月受雇雇员总数，无论雇员在三月有否支薪），及每月的补贴必须全数用于支付雇员当月的工资。
发言人强调：「若获批工资补贴的雇主在补贴期间任何一个月有支薪的雇员总数，少于二○二○年三月的雇员总数（无论雇员在三月有否支薪），该雇主须向政府缴付罚款。此外，若雇主在接受补贴的三个月期间，未有把领取的当月补贴全数用于支付雇员同一月份的工资，政府将取回未有用于支付工资的补贴金额。」
参与强积金计划的雇主必须注意，「保就业」计划代理人会以强积金受托人提供有关雇主于补贴期内（即二○二○年六月至八月）每月的强积金纪录证明书所显示的有关收入及受薪雇员总数，核对有关雇主有否在补贴期间把工资补贴全数金额用于雇员工资，并对比二○二○年三月强积金纪录证明书显示的雇员总数（无论当时有否支薪），以核对有关雇主有否裁员。
发言人提醒：「雇主于补贴期间必须准时于每个强积金供款期的供款日或之前，为雇员向强积金受托人支付强制性供款，并尽快为新入职雇员开设强积金帐户及供款。换言之，雇主必须分别在七月十日或之前、八月十日或之前及九月十日或之前完成开设六月、七月及八月新雇员的强积金帐户及为支薪雇员向强积金受托人供款，以确保有关雇员的资料能显示在有关月份的强积金纪录证明书，否则该雇员不会被纳入受薪雇员总数的计算内。」
此外，获批补贴的雇主向强积金受托人提交补贴期间供款的付款结算书时，须就65岁或以上雇员提供其基本工资金额（无论有否为其作自愿性供款），以证明在当月有支薪予相关雇员，否则有关雇员不会被纳入受薪雇员总数的计算内。
若雇主滥用或违反计划条件，雇员或社会人士可向「保就业」计划秘书处举报，当局必定会积极跟进。与《雇佣条例》的规定或雇佣条件有关劳资纠纷的问题查询，可联络劳工处劳资关系科。
政府正检视「保就业」计划第一期申请的经验和安排，并于稍后公布第二期的申请详情，目标是于今年九月发放第二期补贴，用以支付二○二○年九月至十一月的工资。
完
2020年6月22日（星期一）
香港时间9时22分
香港时间9时22分