劳工及福利局局长就「保就业」计划及《2019年雇佣（修订）条例草案》与传媒谈话内容（只有中文）
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记者：可否多谈那初步构思的补充方案，打算用什么方向去帮助这群长散工？另外想问修订雇佣条例草案，预计今个月底交到立法会，预计过程是否顺利？现正有否找一些建制或民主派议员沟通，预计通过草案的信心大不大？过程有否阻滞？
劳工及福利局局长：让我逐一回答吧。刚才在电台提及建造业的情况，就是我们差不多在「保就业」计划开始（接受申请）的时候，才了解到过往一些雇主将自己的长工当作散工而作出强积金供款，以至他们在现有受托人的纪录是散工来的，不是「一般雇员」，即是变相令到「保就业」计划能够帮助这些雇主保留员工的数目只约一万二千个。这情况似乎不是很理想，所以发展局现正与业界商讨，如何在「保就业」计划以外，再增添一个项目，能够帮助这些雇主。简单来说，就是寻找一个方法，重新找回这些所谓「一般雇员」。这些「一般雇员」实际上本是长工，但是只不过在受托人的纪录显示为散工，故希望除了「保就业」计划所能帮助现时在记录上为长工的雇员外，还可另行帮助其他实际上是长工或长散工的雇员，希望发展局发展的新项目可以帮助他们。请给少许时间，我们应该很快就会拍板及公布详情。
另外关于雇员条例中产假延长的修订（《2019年雇佣（修订）条例草案》），我们现在的目标希望在六月底之前提交立法会恢复二读，希望尽快能够三读通过。现正开始与一些党派沟通，我们希望最后能顺利通过草案，并在我们能力范围之内尽快实施有关的法例。
完
2020年6月6日（星期六）
香港时间10时58分
香港时间10时58分