劳工及福利局局长就失业率和「保就业」计划与传媒谈话内容（只有中文）
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记者：请问现时失业率创十多年来新高，可否多谈如何评估之后失业率的走势？推出「保就业」计划后可以稳定还是如何？此外，想问人大的相关决定会令香港有些反弹，你会否预期可能出现新一轮的社会动荡或不稳，最终影响到员工的饭碗或就业岗位？
劳工及福利局局长：自从我们宣布「保就业」计划后，开始听到不少雇主可以放慢了原本需要削减人手的安排；亦听到有些雇主知道「保就业」计划的设计，即要求其六月、七月和八月的受薪人数不能少于三月的受聘人数，有些企业有些员工已经走了，本来没有打算重新聘请，现在也要开始重新招聘。
我们估计由于全球疫情暂时仍未纾缓，对香港这个国际城市而言，外贸等情况都会受颇严重的影响，所以前景也不可以看得很清楚。不过，有这个「保就业」计划，我们觉得可以纾缓失业情况不断恶化的速度。至于实际上未来这几个月的情况，我们只能保持观望态度，希望情况不会太差。
至于有关人大（第十三届全国人民代表大会第三次会议）议程的项目，今日我暂时没有太多资料，所以不适宜作出任何评论。
记者：想问如何评估刚刚最新公布的失业率？今次「保就业」计划你觉得有多大程度可以帮助防止失业率上升？会否有机会回落到较低水平？第二，之前有政党与雇主会面，发现现时可能建筑、运输等行业未必即时招聘到人手。假设预计六月本身招聘50人，最后只聘请35人，面对这些困难他们是否仍要承受罚则？局方如何看这个问题？
劳工及福利局局长：失业率受很多因素包括整体香港的经济环境，甚至受国际、内地的经济环境影响，所以并非完全本地在政策上可以调校。但从「保就业」计划的设计和安排，我们相信就算大环境情况如何恶劣也好，我们也可以纾缓劳工市场的压力。
当然有些雇主需要时间招聘人手，不过因为我们较早时就着这个项目已大致提到请大家不要裁员，故虽然现在才较多雇主开始明白设计细节，但我相信以现时香港的环境，招聘人手的难度应该不算太高。让我们大家一起努力，我向雇主也是这样说，政府希望可以透过雇主、藉这个「保就业」计划保住其员工。我亦希望雇主可以为这个社会多做一分工作，帮我们继续维持雇佣关系，让香港人能继续保住工作岗位。这需要大家一起努力，才可面对经济上的压力和危机。
完
2020年5月22日（星期五）
香港时间12时30分
香港时间12时30分