劳工及福利局局长就《2019年雇佣（修订）条例草案》与传媒谈话内容（只有中文）
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记者：立法会流会，有些泛民主派议员质疑，绕过内务委员会（内委会）在人力事务委员会审议是违反《议事规则》，觉得你解释不清楚。他们觉得恢复二读前始终要返回内委会，你说谘询内委会每个委员，即是如何？第二，有些委员关注，如果在人力事务委员会无法如法案委员会一样逐条审议，会否考虑如《逃犯条例》在事务委员会可以让他们……？
劳工及福利局局长：当然，如果内委会能够正常运作、能够选出主席的话，根据现时的《议事规则》谘询内委会主席，是比较符合现时的规格。不过，正如当路上有人在堵路，然后放火，不过旁边可以行，而又能符合现时的《议事规则》，我们觉得应该适用。所以我寻求立法会主席同意，提出这个动议，希望可以交付人力事务委员会处理有关法案。
因为在人力事务委员会，每一条法案草拟的内容背后都有政策部分，包括10星期增至14星期产假、将流产的定义由28星期改为24星期等等，这些都是政策的内容。当然有些技术问题，大家几时都可以在会议讨论。过往而言，立法会法案委员会与事务委员会有清楚的分工，但委员都是立法会议员。他们在履行立法会议员的责任或义务时，这个也是他们的工作。
如果大家能够顺利选出内委会主席，我们非常乐意按有关程序谘询内委会主席。不过现在看他们的处理，可能要到本届立法会完结时才完成有关选举。我相信社会人士，甚至绝大部分立法会议员都很希望能够通过这条法案，所以我们现时在《议事规则》容许的情况，尽我们的努力完成有关法例的修订工作。
记者：是否担心若这次动议获通过，其他比较具争议的政府草案都会以同样方法提交立法会？政府可否保证今次劳工及福利局的动议是一次性，以后的政府法案不会考虑用这个方法？
劳工及福利局局长：当然我们日后应该如何处理每件事，要就每件事而考虑。大家留意到星期三（一月八日）的立法会会议，政府有两条法案首读及二读。第一条由政务司司长张建宗动议的《法院程序（电子科技）条例草案》，我们没有采取这个方法。但因为《2019年雇佣（修订）条例草案》、特别有关产假的问题，社会实际上已讨论很多年，亦很难得经过多年的讨论取得社会的共识。这方面政府亦愿意承担额外四星期产假的薪酬开支，这是一个难得的机会，我们希望可以完成。日后其他的事，我相信要按每件事而考虑。
记者：局长，刚才问到，泛民议员觉得就算在事务委员会讨论后，仍要返回内委会寻求同意恢复二读。你之前说谘询每一个内委会委员，他们则指不明白你这个说法如何不违反《议事规则》，可否解释清楚？另外，会否在事务委员会做到逐条审议？
劳工及福利局局长：就人力事务委员会开会，可能不只召开一次会议，而且还可能要多开几次，甚至聆听社会人士在人力事务委员会表达意见，所以有关接着的程序，待程序完成后──届时或可能内委会有机会已选出主席──有关安排届时再研究和讨论会更加好。大会主席已表示，究竟有关程序如何才符合《议事规则》，他届时会作出判断。多谢大家。
完
2020年1月11日（星期六）
香港时间13时20分
香港时间13时20分