劳工及福利局局长出席「友商有良」嘉许计划嘉许典礼致辞（只有中文）
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巢国明会长（香港中小型企业总商会会长）、梁牧群先生（二○一九「友商有良」嘉许计划筹委会主席）、各位商会代表、各位嘉宾、朋友：
今日，我很高兴出席由香港中小型企业总商会举办的「友商有良」嘉许计划的嘉许典礼。
转眼间，「友商有良」嘉许计划已经踏入第十个年头。多年来，为无数年轻人及弱势社群提供了宝贵的工作经验，提高他们的自信心及竞争力，令他们可以尽快融入社会。
今日，由于环球经济面对下行风险，再加上社区冲突等不明朗因素，香港正面临经济不景的严峻挑战，雇主与雇员同受影响。尤其是正在求职的年轻人，由于他们一般缺乏工作经验和技能，令到他们的失业率往往比整体为高，所以经济下行对年轻人就业的影响就更为显著。
幸好，多得香港中小型企业总商会举办的「友商有良」嘉许计划，鼓励不少企业聘用年轻人及弱势社群。计划的成效可谓一举多得，除了可以减轻企业的人手压力外，更为我们的年轻人及弱势群体提供机会，好好装备自己，应付未来工作生涯所遇到的挑战。
计划成立至今，成效非常显著，单单是去年就有超过450间企业参加，超过6 000人获聘为实习生或正式员工，其中有2 800位更是年轻人，成绩实在令人非常鼓舞。
另一方面，我们透过劳工处的「展翅青见计划」，为15至24岁离校青年人提供一站式的培训和就业支援服务。服务自推出以来，已令到超过22万名青年人受惠。因应青年人对担任兼职工作的兴趣，劳工处与时并进，在去年九月开始将「展翅青见计划」优化，把为期六至12个月的有薪在职培训，由原先只限全职职位扩展至兼职职位。此外，雇主透过此计划聘用每名青年人并提供在职培训，可获得的津贴金额由每月最高3,000元增加至4,000元，鼓励更多雇主聘用青年人，促进年轻人就业。在来年，劳工处更会以试点方式，向参加劳工处就业计划的青年人、残疾人士及年长人士发放留任津贴，鼓励他们接受及完成在职培训，从而稳定就业。
最后，我谨此感谢巢会长、筹委会梁主席、在座的商会、企业、机构和院校代表，为我们的年轻人及弱势社群出心出力，与特区政府携手共建关爱共融社会。
多谢大家！
完
2019年10月25日（星期五）
香港时间15时32分
香港时间15时32分