公司及其董事因违反《雇佣条例》被判罚款
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上述公司没有按照《雇佣条例》的规定，在工资期完结或雇佣合约终止后七天内支付工资予两名雇员，涉及款额共约五万三千元。其后，该雇主没有在劳审处裁断款项到期日后十四天内，根据判令支付该笔款项予两名雇员。该公司所触犯的罪行，是在其董事同意、纵容或归因于他的疏忽下而犯有的，故该董事亦被检控及定罪。
劳工处发言人说：「有关判刑向所有雇主及、公司董事及相关负责人员发出强烈信息，他们有责任遵从《雇佣条例》的规定，在法定期限内发放工资给雇员，以及按照劳审处或小额薪酬索偿仲裁处的判令支付雇员裁断款项。」
发言人绩说：「劳工处不会容忍上述违法行为，并会严厉执法，竭尽所能保障雇员的法定权益。」
完
2019年8月16日（星期五）
香港时间17时08分
香港时间17时08分