跳至主要内容

立法会二题:关爱共享计划
************
  以下是今日(五月十五日)在立法会会议上谢伟俊议员的提问和财经事务及库务局局长刘怡翔的书面答覆:

问题:

  政府去年三月公布关爱共享计划,向合资格市民每人发放最多4,000元。在职家庭津贴办事处(职津处)负责执行计划,并预计需耗用三亿元行政费和聘用700多名非公务员合约员工处理有关工作。据报,上月底截止申请时,职津处共接获逾320万份申请,但截至本月初只批出约七万宗申请(占申请数目2.2%),估计仍需357日才能完成处理全部申请。有不少市民批评,这项派钱计划效率奇低,浪费公帑和时间。另外,部分合约员工难抵工作压力(因每人每日须输入200多份资料)而爆发离职潮,以致完成处理申请时间或需拖长。就此,政府可否告知本会:

(一)有否设下完成处理所有申请的限期;如有,限期为何,以及有否评估需否增聘人手,以确保在该限期前完成处理所有申请;如有,详情为何;如否,会否立即进行评估;

(二)鉴于合约员工爆发离职潮,有否了解成因并考虑增聘人手,以分担沉重工作及提高员工士气;如有,详情为何;如否,原因为何;

(三)因应据报有人在网上呼吁俗称「港漂」的内地来港求学或工作人士,不论是否符合资格也递交申请,令申请数目大增,有否统计这类不合资格人士所递交的申请占申请总数的百分比;

(四)原意与市民分享经济成果的关爱共享计划惹来市民大肆批评,政府有否汲取教训,并评估其有否高估政府部门行政效率及官员办事能力;公务员学院日后启用后会否引用该计划的执行情况作为反面教材;及

(五)据悉于菲律宾监狱囚禁的香港永久性居民邓龙威先生,早前透过家人代为递交申请,现时其申请的审批进度为何;政府会否尽快批准其申请,以解其燃眉之急?

答覆:

主席:

  政府去年公布关爱共享计划,并由在职家庭及学生资助事务处辖下的在职家庭津贴办事处(职津处)负责执行。有关计划的申请期为二○一九年二月一日至四月三十日。职津处共接获约344万份申请。职津处会就收到的申请与相关政府部门核对资料、按申请资格进行审批及向成功申请人发放款额。截至五月十日,职津处已向约339万宗申请发出确认并就约112 000宗成功申请个案指示银行发放款额及现金支票。

  就问题的各部分,经谘询相关政策局及部门后,现回覆如下:

(一)及(二)职津处的目标是于年底前完成处理所有申请。

  截至五月十日,职津处为推行关爱共享计划而聘用的员工约700名,至今共约30名员工离职,该处并不掌握员工离职的原因。职津处并没有要求员工每日完成指定的工作额。该处会灵活调配人手审批申请及发放款额,务求妥善并尽快完成工作,亦会不时审视人手及员工的需求,有需要时会增聘人手。

(三)关爱共享计划的其中一项申请资格是申请人必须于二○一八年十二月三十一日持有香港身份证,这包括新来港人士,但不包括来港工作、求学或接受培训的香港非永久性居民及其受养人,也不包括以访客身分来港的人士。有关资料早于去年四月公布,也已上载关爱共享计划的网页。职津处在收到申请后,会与相关政府部门(包括入境事务处)核对资料,以核实资料及确定申请人是否符合申请资格。由于职津处需时处理收到的申请,现阶段未能提供不合资格人士所递交的申请数目。

(四)政府对推行关爱共享计划令市民有不满的情况深表歉意。由于职津处需要处理及确认大量申请,当中并涉及退税及差饷宽减等的计算,故需要一定时间完成相关的程序。政府自计划推出后已不断推出改善措施,以便利市民递交申请及领取款额。
 
  虽然关爱共享计划是一次性的措施,政府仍会从中汲取经验,力求改善。

  公务员培训处会不时检视公务员的培训需要,安排适当的培训课程,协助同事应对不同的工作挑战。

(五)在香港以外被拘留或服刑的香港居民,如并非移居海外,在关爱共享计划下会被视为符合通常居住在港的要求,如他们符合本计划的其他资格,均可提出申请。政府不会公开讨论任何个案,但职津处会尽快跟进及处理所收到的申请。
 
2019年5月15日(星期三)
香港时间11时45分
即日新闻