食物及卫生局局长会见传媒谈话全文（只有中文）
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食物及卫生局局长：今早我有机会来参与医管局大会会议，主要听取委员对于近期医管局会见前线组织、同事听取很多不同的意见，以至关于人手问题的意见。我觉得刚才的会议非常有用和具建设性，委员都提出宝贵的意见和看法，亦说出对目前情况和形势的分析。当然有很多不同意见，医管局会尽快跟进，然后向政府、同事和公众作出交代。
记者：会上讨论到人手问题，就有限度注册，是否可以考虑放宽海外医生来港的实习条件？另外，有关医管局的运作，开会文化方面是否可以有优化措施？
食物及卫生局局长：刚才有很多关于短中长期措施的意见，我们都有涉及，其中一个课题是人手。人手方面，离不开人手供应，大家都知道香港医科生或护理学生不断增加人数（学额），但培训需要时间。至于其他措施或方法，我们亦有触及。你刚才提到有限度注册，较早前我们已经修订法例，由为期一年的限期变成三年，大大增加了灵活性。现时，我们亦给予医管局资源聘请有限度注册医生。最近医管局主席、政务司司长以及我本人都在不同时间到海外做了宣传工作，海外医生报名回港（执业）的情况是乐观的，最近有差不多20位申请人符合资格。接下来，医管局会继续就不同联网、不同专科所需人手的数目向我们报告。除了这方面，大家都觉得如海外医生回港（执业）是否可以有其他优化措施，现时香港医务委员会正正研究如有海外医生回港在公营机构工作，是否可以豁免实习时间。整体的优化措施，例如执业资格考试由每年一次变为两次，以至最近设立了一个新的教育平台，令回港考试的人士更加清楚知道其要求，这方面的工作一直在进行，我们会留意情况。在增加人手方面，除了增加学生和毕业生的数目，从公营医疗的角度来看，医管局现时亦正采取短期的措施，例如退休重聘、兼职等，但这些都只是短期措施。医管局正在进行中长期的人手规划，了解目前人口老化的情况，以及在慢性病、服务量增加的情况下所需的人手数目。做好这计划后，令政府配对资源亦更加有效。
记者：是否考虑海外医生免试？会上是否有讨论这件事？另外，昨日公布《粤港澳大湾区发展规划纲要》，提到容许香港医生返内地执业，会否令人手更加短缺？令现时的情况百上加斤？
食物及卫生局局长：任何方法可以增加香港医护人手供应，尤其是在公营服务，我们都持开放态度，所以我们会按部就班检视整体情况。至于大湾区，一方面这是国家的政策，亦为香港巿民带来很多机遇。我相信如果有人在大湾区居住，尤其是港人现时已有一定数目，他们都希望有一些优质的医疗服务。我们会监察香港的（医护）人手情况，不会硬去推一些措施，以免影响目前香港的公营医疗服务。
记者：另外，会上有没有讨论到医管局内部文化，在行政架构或开会方面是否有措施可优化？这方面有没有讨论到？
食物及卫生局局长：有委员在这方面提出了宝贵意见，一方面当服务量不断增加，除了前线临床的工作量增加，我想社会的要求、世界的要求，对于任何一个医疗机构的服务、承诺或须达到的服务水准，大家都有一定的要求，所以这亦有机会有一些讨论、一些会议。医管局已经知悉，他们会再审视这方面的意见，看看现有的情况是否可以再简化，医管局亦会跟进。
记者：预算案将公布，当中有没有特别资源可以令人手得以纾缓？
食物及卫生局局长：在刚才的会议上，委员所讨论的都是形势分析、他们认为有效的措施和其他意见。会议后，医管局有其程序梳理意见，并向政府提交建议。当然，我亦讲过，我们尽量会在资源上作配对，因为我们明白到同事所提的意见，现时人手紧绌的问题，即使是短期，就短期的资源，行政长官已预留资源予医管局使用，但我更加关心中长期规划，以及长远来说我们应如何支援一个如此庞大的公营机构的人手问题，所以在中长期，我们在资源上都会尽量配合。
完
2019年2月19日（星期二）
香港时间16时40分
香港时间16时40分