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公务员事务局局长谈公务员薪酬调整和公务员学院
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  以下是公务员事务局局长罗智光今日(五月二十一日)出席立法会公务员及资助机构员工事务委员会会议后会见传媒的谈话全文:

公务员事务局局长:上星期公务员事务局收到薪酬趋势调查委员会提交的二○一八年薪酬趋势调查初步结果。委员会稍后将举行会议讨论是否确认调查结果。当委员会确认调查结果后,我们便可以得出「薪酬趋势净指标」。

  大家都知道「薪酬趋势净指标」是行政长官会同行政会议决定年度公务员薪酬调整的其中一项考虑因素,其他因素包括香港整体经济状况、政府的财政状况、生活费用的变化、公务员士气以及职方对薪酬调整的要求。为了解职方对薪酬调整的要求,我稍后会约见主要公务员团体。

记者:可否说说是哪些公务员团体?

公务员事务局局长:我们有(四个中央)公务员评议会,(包括第一标准薪级公务员评议会、高级公务员评议会、纪律部队评议会和警察评议会),亦有四个主要工会。

记者:有高级公务员协会提到想为递增薪额封顶,你有何看法?另外,纪评会亦提到希望有百分之七的加薪,你对于这一系列建议有何看法?

公务员事务局局长:关于加薪的建议,我见公务员团体时会听他们的意见。关于递增薪额开支方面,我想指出,扣减递增薪额开支是要抵销私营机构中原则上不应该包括在薪酬趋势总指标的特殊劳绩奖赏和递增薪额。公务员团体提出意见,我们会与他们保持联络和沟通。

记者:是否觉得这个制度其实对高级公务员不公平?

公务员事务局局长:由薪酬趋势总指标扣减递增薪额的开支而得出的薪酬趋势净指标,只是薪酬调整的其中一个考虑因素,刚才我亦提及有其他因素。当公务员薪酬调整这个课题提交到行政会议时,(行政会议)会将薪酬趋势净指标和其他因素一并考虑。

记者:之前纪评会说过这个「跳point」制度已经实施三十年,会否觉得是时候需要做检讨?局方会否检讨?

公务员事务局局长:我们会听他们的意见并与他们沟通,但我想强调我们薪酬调整的机制有六大因素,(行政会议)每年都会整体考虑的。

记者:可否说说(公务员学院)选址在哪里?有没有大概的时间表,例如何时可以提交上立法会申请拨款?何时可以建成学院?

公务员事务局局长:我们会尽快做这个工作。选址方面,这阶段我只能说我们大致找到一个地方,但仍需要多一些工夫才能将具体安排做得好。当我们做好这些基本的准备工夫,我们会尽快将项目提交上立法会申请拨款。

记者:会否担心拨款的时候可能会受到议员的阻碍,会拖很久,所以预计要早一点提交上来?

公务员事务局局长:我们很有信心,正如议员刚才在会上都支持我们尽快做这个新的公务员学院项目。当我们准备好的时候,我们会尽快将文件提交上立法会。多谢大家。

(请同时参阅谈话全文的英文部分。)
 
2018年5月21日(星期一)
香港时间14时29分
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