立法会：劳工及福利局局长就「全面检讨劳工法例，改善劳工权益」议案开场发言（只有中文）
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主席：
我感谢何启明议员提出今次的动议辩论，以及四位议员，包括陆颂雄议员、郭家麒议员、黄碧云议员和尹兆坚议员提出的修正案。
经过多年来的改善，现行劳工法例的涵盖层面已相当全面，当然今日大家提出的内容亦谈到有一部分是否需要我们作出一些改善。我们现时的劳工法例本身已规范雇佣条件、维护雇员权益及确保职业安全与健康等范畴。一直以来，特区政府因应整体社会及经济发展的步伐，在顾及雇员利益与雇主负担能力的情况下，不时积极检讨劳工法例，以改善劳工权益及保障。
在政府、劳资双方及不同持份者的共同努力下，特区政府近年继续落实改善雇员法定保障，包括立法会于今年二月一日通过加强对职业介绍所规管的条例草案，以及上调《雇员补偿条例》及《肺尘埃沉着病及间皮瘤（补偿）条例》的医疗费最高每天限额的决议。这些成果显示，我们不断改善劳工权益，稍后有需要的话我会在总结发言时提供更多具体资料。
就大家关注的取消强积金（强制性公积金）与遣散费或长期服务金的「对冲」安排及工时政策，首先，本届政府对取消「对冲」安排的立场是明确的，亦愿意加大财政承担，以减低取消「对冲」安排对企业，特别是中小微企的影响。财政司司长在二○一八至一九财政年度的预算中预留150亿元，配合落实取消「对冲」安排的相关措施，充分显示本届政府对取消「对冲」安排的决心。我们现在仍在努力，希望能够提出一个能同时顾及劳工界及商界利益的方案，然后会谘询劳资双方等持份者。至于工时政策，我知道劳工界和商界对上届政府就这项课题提出的立法方案有不同看法，本届政府会衷心听取劳资双方的意见，致力寻求改善工时政策的可行方案。
就如何处理这些「老、大、难」的劳工课题和其他涉及劳工范畴的议题，政府一定会充分与商界、劳工界及相关持份者保持紧密沟通，致力推动劳资双方以务实及互谅互让的精神，因应本港的社会经济情况，循序渐进地改善雇员的法定权益。
主席，我谨此陈辞。在听取各位议员的意见后，我会更详细作出回应。多谢主席。
完
2018年3月22日（星期四）
香港时间15时48分
香港时间15时48分