劳工及福利局局长鼓励青年人积极参加「展翅青见计划」奋发自强（附图）
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罗致光博士今日（十一月二十日）出席劳工处「展翅青见超新星」二○一七年颁奖典礼时表示，政府一向十分重视青年人才的培训与发展。劳工处多年来推行「展翅青见计划」，为十五至二十四岁学历在副学位或以下的离校青年人提供多元化的培训及就业支援服务，至今已协助超过二十二万青年人，成功就业率超过七成。
他说：「因应就业市场和年轻人的需要，『展翅青见计划』与一众合作伙伴合力推出不同的就业项目，让学员按自己的职业志趣参加。近年新推出的项目包括有『医护支援人员培训计划』、『初级见习技工培训计划』及『园艺见习生培训计划』，训练学员在医院、铁路系统及主题公园内边学边做。计划亦分别与航空业及银行业雇主合办『翱翔系列－飞跃天与地』招聘会及『银行隽才招聘日』，协助青年人觅得理想的工作。」
罗致光博士提到，为了加强对学员的支援，劳工处于二○一七年四月推出一个名为「就业‧起动」的新就业计划，安排有就业困难的青年人在非政府培训机构内进行为期十二个月的在职培训，藉以提升他们的就业能力。
他指出，『展翅青见计划』由二○一七年九月一日计划年度开始，亦已调高了向学员提供的培训津贴，由每天50元增加至每天70元，而学员参加为期一个月的工作实习训练津贴，亦会由3,000元调高至4,500元。劳工处会继续努力，不时检视和优化计划，以协助更多青年人就业。
罗致光博士以得奖学员的成长及发展勉励年轻人奋发自强，勇于实践理想，并呼吁雇主继续支持「展翅青见计划」，与政府一起扶持青年人成长。
劳工处与香港电台第二台合办的「展翅青见超新星」颁奖典礼，藉表扬十位于培训期间在个人成长、领导才能或工作表现方面取得显著进步的学员，鼓励更多青年人参与计划，装备自己。
「展翅青见计划」全年接受报名，费用全免，欢迎十五至二十四岁、学历在副学位或以下的离校青年人报名参加。学员接受职前培训期间和完成工作实习训练皆有培训津贴；雇主聘用每名学员亦可获发每月最高3,000元在职培训津贴。详情可浏览展翅青见计划网站www.yes.labour.gov.hk。劳工处亦设有「青年就业服务热线」2112 9932，为青年人提供一站式谘询服务及接受雇主提供的培训空缺。
完
2017年11月20日（星期一）
香港时间12时45分
香港时间12时45分
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