劳工及福利局局长就残疾人士就业和劳工权益与传媒谈话内容（只有中文）
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记者：局长，想问残疾人士就业方面，刚才陈章明主席（平等机会委员会主席）说他们最想要一份工作。现时残疾人士就业（失业率）似乎比整体失业率高一倍，如何可以令一些私人企业聘请更多残疾人士？
劳工及福利局局长：现时很多雇主未知道实际上现时在社会上，包括政府、非政府机构有很多援助给残疾人士。举个例子，如果他们聘请残疾人士，需要在工作间作一些改装，我们有一些资助帮助这些雇主。我们－－劳工处也好，非政府机构也好－－都有很多活动提升残疾人士就业。当然，现时仍然有很多工作要去追，包括－－如果纯粹从数字上比较－－（残疾人士的）失业率比一般其他人高，这需要大家一起努力去做好这些工作。
记者：有没有一些诱因去吸引私人企业（聘用残疾人士）？
劳工及福利局局长：现时来说，我们有一些－－例如「就业展才能计划」，我们会帮助一些雇主，譬如在适应期我们会有一些资助，亦会有劳工处同事跟进。如果在其他社会服务机构做一些综合就业支援服务，我们都会有社工朋友跟进协助残疾人士适应他们的工作。这些都是我们正在很努力去做的。我估计很多雇主可能未掌握这些信息，我们会大肆做好宣传工作。
记者：有团体指他们（残疾人士雇主）拿完津贴后，没有津贴便会解雇他们（残疾人士），其实工作都是不长久，是否真的很多这些情况出现？
劳工及福利局局长：很少数这些情况会出现。不过究竟他们是因为试用期，抑或是雇主滥用，我们都可以去看的。不过，据我了解情况并不普遍。
记者：有劳工团体希望劳工假期与公众假期划一，这会否在（本届）任期之内做？
劳工及福利局局长：暂时我们未有具体计划。首先我们希望做好几项比较重要的工作。第一是强积金（强制性公积金）与遣散费和长期服务金「对冲」的问题，这对雇主和雇员都非常重要。另外，大家都知道我们在《施政报告》提到侍产假建议增加两天，有些法例修订的工作我们要去做。另外，产假方面，我们会在一年之内完成有关研究，和谘询各个持份者对于这个安排可以怎样做。这些都是我们的优先（工作），我们希望可以先做。
记者：特首说钱不是问题，为何这（劳工假期与公众假期划一）不可以有一个承诺？
劳工及福利局局长：金钱方面，现届政府在资源上是比较充裕一点。不过我们做事都要分先后次序。正如刚才所说，「对冲」、侍产假和产假是我们会优先处理的问题。
记者：但是相差五日假期对「打工仔」的心态可能有很大影响。
劳工及福利局局长：这个问题在去年的劳顾会（劳工顾问委员会）已经作出了一些讨论。不过上届政府在临尾的时候在有关劳工假期和法定假期的关系上，似乎未取得共识，所以暂时我们会做一些在社会上共识比较大的几部分。
完
2017年10月21日（星期六）
香港时间14时09分
香港时间14时09分