政务司司长会见传媒谈话全文（只有中文）
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记者：司长，刚刚在外地都有一些港人发生了一些意外可能身亡，想知特区政府会否提供什么协助？
政务司司长：这一连串事件我们都很关心，刚刚发生在广东省的车祸，我们亦尽一切努力去协助伤者，有些已经返回香港求医。有什么需要，福利需要又好、经济需要又好，当然在医疗上我们一定尽一切努力去帮他们。另外亦有一宗在布里斯班，有个香港青年驾飞机发生航空事件致命，对这事我们亦很难过，并向他的家人致以深切慰问。我知道他的家人已经向入境处求助，澳洲的驻悉尼经贸办的同事亦会尽量去协助。对于这一连串事件我们都很难过，但每次发生这些事件我们都一定尽一切努力，特区政府可以做的我们一定做。
记者：想问一问其实都有很多人说人手不足的问题，之前局长都说过会考虑输入外劳。想问其实会否都有一个方向如何输入外劳及什么行业会输入外劳？
政务司司长：整体上，人手短缺不是新事物，我们都关心。我们一定在保障本地工人就业、令我们劳动力可以充分有发挥的情况。其实政府一向都有机制，我们有补充劳工计划输入外劳，在输入专才、优才和专业人士方面，入境处都有一定的途径。我觉得我们已到一个人口急剧高龄化，生育率亦持续下降的阶段。我认为我们是时候全面检视，宏观地看什么行业实际上人手短缺。第一，我们一定要加大本地培训、再培训，提供多些就业机会和培训机会给本地劳动力。对有意加入劳动市场的市民，我们一定尽量人尽其才。但是有些地方的确人手短缺，我们都要认真考虑如何补充，所以我们现在开始着手检视不同行业哪些需求殷切，例如在安老服务，我们有输入劳工计划，已经有了很多年，现时已容许部分私人院舍适度输入护理员。我们会考虑有否更灵活的机制，在保障本地工人的就业情况下更弹性及灵活回应人手不足问题，这是宏观整体地看。
记者：但有没有一些特定行业，哪些行业，例如刚才所说私人院舍这类，是否安老业会比较渴求需要输入外劳？
政务司司长：有些行业的确是人手不足的，例如安老业，这个最明显，大家都知。亦有些劳动力密集的行业，也有些厌恶性行业，亦有一些可能因为人口高龄化、青黄不接、出现断层的行业，我们也做一个清清楚楚的盘点。对有需要的行业，我们一定要针对性的、加大力度做本地培训，提供多点就业机会给本地的劳动力，或人尽其才。但做完一连串工夫后发觉都可能需要补充，我们一定会实事求是。我们未去到说哪个行业我们要输入多少外劳，而是我们先盘点，未来日子在人力规划方面会是一个重点工作。
记者：今年《施政报告》会否都会提到输入外劳或会有比较具体一点的看法？
政务司司长：我相信在这个阶段我们暂时未有一些具体的措施，因为有些行业已经有途径输入外劳，例如你说在安老院舍。问题是我们怎样灵活点去做？我们要做点分析工作。稍后，我亦会亲自领导一个人力资源规划委员会，稍后会成立。这个委员会会全面检视我们未来引入劳动力和人才培训，包括我们怎样补充香港的劳动力。这是我们这届政府其中一个重要议题。
记者：强积金「对冲」方面，今日局长都有说年底前会敲定，是否都有一个清晰目标在年底前会有一个方案？
政务司司长：我们正努力中，我们不断在做工作、不断都有与劳资双方、商会、工会沟通，亦有做些数据分析工作。我相信到年底左右，我们希望有些具体点的方案出来跟大家交代。多谢大家。多谢。
完
2017年9月26日（星期二）
香港时间21时27分
香港时间21时27分