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劳工及福利局局长就终身年金计划及退休保障制度与传媒谈话内容
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  以下是劳工及福利局局长萧伟强今日(四月十一日)出席保良局丙申年及丁酉年董事会交代就职典礼后,就香港按揭证券有限公司计划推出的终身年金计划及退休保障制度与传媒的谈话内容:

记者:(有关终身年金计划作为退休保障)是否足够或者适合?

劳工及福利局局长:首先,我们十分欢迎香港按揭证券有限公司提出这个计划。事实上,大家都知道,香港现时推行多支柱的退休保障制度。今年的《施政报告》中,提出要加强各根支柱,其中一根支柱正正是自愿储蓄。提出这个年金计划的确可以给予一些长者,特别是有若干资产的长者,在财务安排上一个很好的选择,让他们可以透过这笔供款,可以固定、持续地每月得到收入,直到他们百年归老。这对于整个退休保障制度的确很有帮助。事实上,大家都知道,今年我们在优化社会保障支柱方面,提出增设高额长者生活津贴,以及将资产限额放宽。另一方面,在强积金方面,我们加强简化手续,并就如何逐步取消强积金与遣散费和长期服务金的对冲安排提出建议。公共服务方面亦有加强,如长者医疗券(的受惠年龄)由70岁调低至65岁,以及加强医疗服务、安老服务等,再配合公共年金这类措施,的确可以令退休保障制度更加完善。

记者:这个年金计划是否回应全民退保?是否不能抵销他们的诉求?另外,(终身年金计划的)入场门槛是否太高,不能帮助一些有实际需要的长者?

劳工及福利局局长:正如《施政报告》所述,香港的退休保障制度是多支柱的退休保障制度。各根支柱互相补足,回应各有不同经济状况、不同需要的长者。所以这个加强自愿储蓄的年金安排,的确可以加强该方面的支柱。正如刚才我所说,加强不同支柱后,可以回应不同退休人士的需要。

(请同时参阅谈话内容的英文部分。)
 
2017年4月11日(星期二)
香港时间16时10分
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