《有能者．聘之约章》及共融机构嘉许计划获逾五百机构支持（附图）
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萧伟强今日在劳工及福利局（劳福局）举办的《有能者．聘之约章》及共融机构嘉许计划（《约章》计划）2016-17年度颁奖典礼暨共融机构分享会上致辞时表示，政府的政策目标是为残疾人士提供技能训练及支援服务，使他们凭自己的能力觅得合适的工作，发挥才能，贡献社会。
萧伟强指出：「相关的政策措施有几个层面，包括为残疾人士提供职业康复及培训服务、在公开市场为他们提供就业配对服务、向雇主提供津贴鼓励其聘用残疾人士、透过鼓励成立社会企业为残疾人士创造就业机会，及倡议共融文化等。」
他表示∶「在创造就业方面，政府会在二○一七至一八年度，向社会福利署（社署）的『创业展才能』计划额外注资一亿元，并将每项业务的最高拨款资助由200万元增加至300万元，以鼓励非政府机构透过成立社会企业为残疾人士创造更多就业机会。社署亦会继续透过『残疾雇员支援计划』，资助聘用残疾雇员的雇主购买辅助仪器及改装工作间，以助残疾雇员在工作场所执行职务及提升工作效率。」
「劳工处推行『就业展才能计划』，透过职前培训及向雇主提供津贴，鼓励雇主聘用残疾人士并提供适当培训及支援，包括委任指导员，协助提升残疾人士的就业竞争力。此外，劳工处自去年九月起推行试验计划，委托社福机构为有需要的残疾求职人士提供深入辅导。」
他续说：「为了让残疾人士更容易适应和融入新工作环境，我们鼓励雇主为残疾人士提供更多实习机会和安排友师协助残疾员工，同时让雇主及同事更了解残疾人士的才干，以开明的态度考虑聘用。」
他指出，公务员事务局于去年推出了为残疾学生而设的实习计划，正是以此为出发点。《约章》计划今年特设「杰出师友奖」，亦正是要嘉许和肯定导师的贡献。
为进一步鼓励残疾人士就业，政府亦正推行两个试验计划，包括提高在综合社会保障援助计划下的残疾受助人的豁免计算入息上限，以及向获聘于有薪工作而符合工时及入息等要求的「高额伤残津贴」受惠人，提供额外每月津贴以聘请照顾者协助其日常生活，包括在办公地点的活动。
今日举行的颁奖典礼表扬聘用残疾人士的共融机构及杰出导师，并安排参与雇主机构和雇员分享促进残疾人士就业的经验。
康复谘询委员会（委员会）、香港复康联会及香港社会服务联会在劳福局的支持下于二○一三年九月推出《约章》计划，透过商界、公营机构、资助和非政府机构，以及政府部门等携手合作，采取有效措施，为残疾人士提供实习和就业机会，让他们可发挥所长，融入社会。
《约章》计划推出至今获得各界的支持。萧伟强说：「我很高兴《约章》计划推展至今获得社会各界的持续支持，现时已有超过540间机构，包括约130间中小型企业，参与《约章》计划。」
出席典礼的其他主礼嘉宾包括劳福局常任秘书长谭赣兰、委员会主席杨国琦、香港复康联会主席张伟良、香港社会服务联会行政总裁蔡海伟、委员会副主席林国基医生和委员会辖下就业小组委员会主席黄锦沛。
萧伟强和各主礼嘉宾在典礼上颁发「友善聘用奖」和「杰出师友奖」予共融机构代表。「友善聘用奖」是嘉许聘用残疾人士或积极推动业务伙伴聘用残疾人士的共融机构，「杰出师友奖」则嘉许在共融机构内协助残疾雇员适应工作和融入工作团队的导师。
典礼期间亦播放得奖机构的真实个案短片，并由雇主代表和残疾雇员分享他们促进残疾人士就业的经验。
参与《约章》计划的机构名单已上载劳福局《约章》计划网页供各界参阅（www.lwb.gov.hk/charter_scheme），并定期更新。劳福局将继续积极推行《约章》计划，并会因应运作经验，以及参与机构和持份者的意见，适时引入优化措施，以期更有效推动残疾人士就业。
完
2017年3月13日（星期一）
香港时间18时29分
香港时间18时29分
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