劳工及福利局局长出席ERB 25周年开展礼暨第9届ERB「人才发展计划」颁奖礼致辞（只有中文）
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梁永祥主席（雇员再培训局主席）、余鹏春副主席（雇员再培训局副主席）、谭赣兰常任秘书长（劳工及福利局常任秘书长）、吴家光总监（雇员再培训局行政总监）、各位得奖雇主、学员、导师、培训机构代表、各位来宾：
我很高兴出席雇员再培训局（再培训局）25周年开展礼暨第9届ERB「人才发展计划」颁奖礼。今日是我首次作为再培训局活动的主礼嘉宾，适逢又是再培训局庆祝25岁的大日子，对我来说，别具意义。
特区政府多年来致力发展经济、改善民生、鼓励就业，与市民共同构建一个活力充沛、和谐共融的社会。事实上，经济、民生、就业本来就是环环相扣。在经济层面，我们配合国家发展，抓紧新机遇，以巩固和提升香港作为国际金融、航运、贸易三大中心的地位，并推动融资、商贸、物流、专业服务等发展。我们同时致力发挥香港的优势，促进六大产业的发展，为本地劳工人口，包括再培训局的毕业学员，创造更多就业机会及发展空间。
在改善民生方面，我们推出到位的扶贫措施，以达致提升对有需要人士的支援，及鼓励自力更生的两大目标。数据显示，二○一五年的贫穷人口，已连续三年低于100万，在职住户的贫穷率更是自二○○九年有数据以来的新低。相比本届政府上任之初，社会福利经常开支在这五年间，即二○一二／一三至二○一七／一八年度增加了71%，由428亿元增至733亿元，足见我们的资源投入之多。
就业是民生之本，和谐之基。因此，特区政府制定长远的人才培育政策，加大力度透过人才培训推动就业。再培训局一直配合政府的施政方向，为各行各业培育人才，给予政府、各行各业，以至市民大众莫大的支持。在应对人口老化，协助释放潜在劳动力的范畴，再培训局不断推出创新课程和服务，提升劳动人口质素和鼓励就业。例如近年推出的「先聘用、后培训」计划，培训中年人士和料理家务者成为护理员，为人手短缺的安老护理业注入新力军，亦能配合政府加强长者照顾的政策重点；又如深受雇主及青年人欢迎的「特种警卫训练计划」，正是再培训局开拓具发展潜力新工种的成功例子；而崭新的「起步站」兼职空缺转介平台，不但为各行各业开拓人力资源，亦协助新来港人士投入本地就业市场，推动社会和谐发展，对香港社会和经济的发展有重大助力。
再培训局自一九九二年成立至今，已提供超过230万个培训学额，服务对象涵盖15岁或以上，学历在副学位或以下的失业人士或在职雇员，共约250万人。现时开办700多项培训课程，涉及28个行业。近年每年提供多达13万个培训学额和四万个备用学额，协助有特别需要的社群及广大市民技能增值和发展事业，作出了卓越的贡献。
再培训局在特区政府的人力资源蓝图中，担负着一个十分重要的角色。政府不单充分肯定再培训局的工作，亦在资源上给予大力支持。在二○一四年，政府向雇员再培训基金注资150亿元作为种子基金，让再培训局有稳定的经费来源作长远规划。
我很高兴见到再培训局在25年来不断成长、壮大。在梁主席的领导下，近年以「培训给力，就业扶贫」为政策目标，适时、适切地回应就业市场的最新形势，推出具前瞻性及创新的项目，加强与行业的协作，提升学员受聘机会，亦不断扩大培训和地区服务网络，成绩有目共睹。
我知道再培训局主席梁永祥先生是金融专家，但容许我班门弄斧，来一个大市分析。再培训局是一只实力蓝筹，上市25年业务不断扩展，股东人数年年上升。我觉得不论牛市熊市，进修增值都是稳赚的长线投资。因此，我对再培训局的前景十分乐观，向各位大力推介，市民大众要入市上课，雇主要招聘学员就要趁早！
今日的颁奖礼，见证了再培训局与政府、雇主、学员、培训机构和导师等持份者通力合作，持续提升本地劳动人口质素的成果。在此，我恭贺各位得奖的杰出雇主、导师、培训机构和学员，并衷心感谢你们对香港社会经济发展的贡献。我亦恭贺再培训局成立25周年，期望各界继续支持特区政府和再培训局培育人才的工作，并肩携手提升香港的竞争力，推动社会繁荣进步。
最后，祝再培训局百尺竿头，更进一步；各位身体健康，生活愉快。多谢。
完
2017年3月11日（星期六）
香港时间15时04分
香港时间15时04分