立法会二十一题：外来人才、专业人士及企业家入境计划
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问题：
为补充香港的人力资本和应对人口老化及劳动力下降的挑战，政府在二○一五年五月推行输入中国籍香港永久性居民第二代计划（输入第二代计划），鼓励该等人士来港发展事业。同月，政府亦优化多项人才及专才入境计划，当中包括放宽根据一般就业政策、输入内地人才计划及优秀人才入境计划来港人士的逗留安排。此外，政府于去年十二月推出高等学历就业资讯网上平台（网上平台），为具备学位资格的求职者提供就业的相关资料及职位搜寻渠道，支援在海外升学的香港居民及上述的中国籍香港永久性居民第二代人士寻找香港的工作。关于各项人才及专才入境计划的实施情况，政府可否告知本会：
（一）过去三年，每月分别透过（i）一般就业政策、（ii）输入内地人才计划及（iii）优秀人才入境计划申请来港的人数，以及当中获批的人数和百分比分别为何；政府有否检讨放宽该等计划逗留安排的预期成效是否已达；若有，结果为何；若否，会否于短期内进行有关检讨；若会，详情为何；若否，原因为何；
（二）自输入第二代计划推行至今，透过该计划申请来港的人数为何；
（三）是否知悉，过去三年每年在海外完成学业后回流的香港居民人数；政府会否提升网上平台的相关资料，鼓励当中已成为本地缺乏的高端专业人才（例如创新科技人才）的香港居民回港发展事业；若会，详情为何；若否，原因为何；
（四）有否主动联络来港升学的海外学生或相关学生组织，以了解他们考虑是否留港发展事业时的主要关注事项及诉求；及
（五）有否进行追踪研究，以了解根据上述各项计划来港的人士在香港的逗留年期和发展事业的情况；如有，详情为何，如否，原因为何？
答覆：
主席：
就卢议员的提问，经谘询教育局及劳工处后，现答覆如下:
（一）及（二）入境事务处（入境处）自二○一五年五月起实施一系列措施，便利外来人才、专业人士及企业家来港和留港发展，以补充香港的人力资本，应对人口老化及劳动力下降的人口挑战。其中，「输入中国籍香港永久性居民第二代计划」自二○一五年五月推出至二○一六年底，共收到417宗申请，当中235宗获批，反应良好。
「一般就业政策」、「输入内地人才计划」及「优秀人才入境计划」过去三年的相关统计数字载于附件一。
入境处已透过外访及香港特别行政区政府（特区政府）驻外办事处加强宣传有关措施。特区政府会密切留意措施的推行情况，适时检讨成效，如有需要，会按社会及经济情况作出调整。
（三）劳工处于二○一六年十二月推出「高等学历就业资讯网上平台」（网上平台），以加强对持有高等学历的求职人士，特别是于香港以外地区高等院校留学的香港学生、有兴趣回港工作的港人移民第二代及海外高学历／专业人士的就业支援，让他们了解香港就业市场的情况，及透过网上平台搜寻和申请合适的职位空缺。劳工处并积极向雇主宣传，鼓励他们利用网上平台刊登学历要求为学士学位或以上的职位空缺，以吸引人才来港发展。
特区政府没有备存提问述及的统计数字。
（四）教育局于二○一三／一四至二○一六／一七学年资助相关院校聘用顾问，以问卷调查非本地学生在港留学及生活的体验，以及他们主要关注的事项，包括考虑留港发展的因素。
（五）入境处不定期整合根据各项人才入境计划来港人士逗留年期的相关数据，并备存当中已取得居留权人士的统计数字，近三年的相关资料载于附件二。入境处没有就来港人士的事业发展情况进行追踪研究。
完
2017年3月1日（星期三）
香港时间16时35分
香港时间16时35分