行政长官会同行政会议接纳法定最低工资水平建议
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政府将于星期五（二月二十一日）在宪报刊登《2025年最低工资条例（修订附表3）公告》，并于二月二十六日提交立法会。如获立法会通过，经修订的法定最低工资水平将于今年五月一日实施。
委员会进行这次检讨法定最低工资水平时，采用行政长官会同行政会议于二○二四年四月三十日通过的方程式，计算法定最低工资的建议水平（见附件）。
劳工及福利局局长孙玉菡表示，委员会深入讨论及拟定采用方程式的执行方案，并检视方程式内各项指标的最新数据和评估相关影响，对委员会顺利完成检讨法定最低工资水平的任务感到非常高兴。他衷心感谢委员会主席王沛诗大律师的卓越领导，以及全体委员的杰出贡献。
孙玉菡说：「政府经审慎考虑，认为委员会已适当地履行检讨法定最低工资水平的法定职能。委员会的建议符合法定最低工资的政策目标，在防止工资过低与尽量减少低薪职位流失之间取得适当平衡，并顾及维持香港的经济发展及竞争力。」
2024年检讨法定最低工资水平报告已上载委员会网页（www.mwc.org.hk）。
政府会于二月二十一日在宪报刊登《2025年雇佣条例（修订附表9）公告》，并于二月二十六日提交立法会。该公告修订雇主须记录雇员于某工资期内总工作时数的每月金额上限。如就该工资期须支付予雇员的工资不少于每月17,200元（现时为16,300元），雇主便可获豁免记录有关雇员于该工资期内的总工作时数。配合法定最低工资修订水平的实施，经修订的每月金额上限将会与新的法定最低工资水平同日（即今年五月一日）生效。
《行政长官2024年施政报告》宣布，政府会落实法定最低工资「一年一检」的新检讨机制，预期首个按新机制得出的法定最低工资水平将于二○二六年五月一日生效。
完
2025年2月18日（星期二）
香港时间13时30分
香港时间13时30分