劳工处推出多项措施提升建造业安全
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劳工处发言人今日（十一月三十日）表示，因应近期发生的严重工作意外，劳工处于十一月十三日至二十四日进行了为期两周针对新工程建筑地盘的特别执法行动，巡查了全港1 060个建筑地盘，期间发出了约210张「敦促改善通知书」／「暂时停工通知书」，并提出约35宗检控。
为进一步加强巡查执法的力度，除日常的巡查，劳工处亦已成立多队「特遣小组」，在未来一段时间内持续针对建筑地盘（特别是新工程及涉及高危工序地盘）进行严厉的巡查执法行动，以打击不安全作业。
在宣传推广方面，劳工处会继续加大力度，透过不同渠道向持责者宣传职业安全及健康（职安健）信息，提高工人及前线管理工人的安全意识，并提醒他们切勿违反职安健法例。劳工处亦将联同职业安全健康局举办多元化的宣传推广活动，更有效地接触前线工人，推广建造业职安健文化。
在教育培训方面，劳工处最近已优化建造业强制性基本安全训练（即平安卡）课程的内容，包括加入新入职工人的安全须知及吊运工作安全等，以减低意外的风险。
为了让巡查工作更具针对性，劳工处设有网上职安健投诉平台（eform.cefs.gov.hk/form/ld0001/tc/），方便雇员及市民使用流动电子装置举报不安全的工作环境，以便迅速跟进。劳工处对所有举报均会保密处理。
保障建造业工人的职安健，雇主与雇员同样有责。劳工处呼吁建筑工程的承建商及雇主，必须加强工地的安全管理系统，特别是涉及高处工作、重型机械操作及吊运作业等高危工序。他们亦须就相关工序提供安全和不会危害健康的作业装置及工作系统。工人亦须提高对其安全意识，并与承建商及雇主合作，落实执行职安健措施，避免危害自己及他人。
根据职安健法例的一般责任条款规定，雇主违反极严重个案会被「可公诉罪行」形式提出检控，最高可被判罚款一千万元及监禁两年。若雇员违反上述规定，则最高可被判罚款十五万元及监禁六个月。
完
2023年11月30日（星期四）
香港时间20时35分
香港时间20时35分