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立法会十六题:输入劳工
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  以下是今日(十一月二十二日)在立法会会议上吴永嘉议员的提问和劳工及福利局局长孙玉菡的书面答覆:

问题:

  为纾缓不同行业人手短缺问题,政府先后推出「院舍输入护理员特别计划」(特别计划)、「建造业输入劳工计划」、以及「运输业输入劳工计划──公共小巴/客车行业」。就此,政府可否告知本会:

(一)鉴于在上述各个计划下输入劳工的签证/进入许可的期限为24个月或「标准雇佣合约」订明的合约期,以较短者为准,政府会否研究延长该上限,以及容许有关工作合约届满后续期;如会,详情为何;如否,原因为何;

(二)鉴于特别计划的首轮申请反应热烈,当局会否因应该计划下配额的使用情况及有关业界的人手需求,增加该计划的配额;如会,详情为何;如否,原因为何;

(三)鉴于有小巴商会指出,聘请输入内地司机的成本高昂,政府会否向经上述计划输入司机的雇主提供协助(例如豁免该等雇主缴付「雇员再培训征款」);如会,详情为何;如否,原因为何;

(四)会否仿效上述为建造业和运输业而设的输入劳工计划,为更多劳工短缺的行业设立输入劳工计划;如会,详情为何;如否,原因为何;及

(五)鉴于政府早前宣布优化「补充劳工计划」的涵盖范围和运作,当中包括暂停执行该计划下26个职位类别及非技术/低技术职位一般不得输入劳工的规定,为期两年,该计划推行至今收到的申请宗数及所涉劳工人数,并按职位类别列出分项数字;该等申请中,有多少宗涉及该26个职位类别,以及所涉劳工数目分别为何?

答覆:

主席:

  政府高度关注香港的人力供求情况。在保障本地劳工优先就业的前提下,政府容许适度和有规范地增加输入劳工,纾缓个别行业/工种的人手短缺问题。这属有时间性的非永久措施。政府会继续采取多管齐下的策略,包括推动培训及再培训、提供适切的就业支援,以及推广科技应用以提升生产力等,应对人力短缺的问题。

  就吴议员的提问,经谘询相关决策局及部门后,我综合答覆如下:

(一)根据过往「补充劳工计划」的安排,如输入劳工获批的雇佣合约期超过12个月(最长为24个月),入境事务处(入境处)会先签发为期12个月的签证/进入许可。输入劳工须在雇佣合约期间申请延长逗留期限以涵盖余下的雇佣期。政府已检讨上述程序。根据「院舍输入护理员特别计划」(「特别计划」)、建造业和运输业输入劳工计划(「行业计划」),以及「补充劳工优化计划」获批输入的劳工,入境处签发签证/进入许可的有效期已预设为24个月或整段雇佣合约期(以较短者为准)。雇主如欲继续聘请在职的输入劳工,可在输入劳工的雇佣合约期届满前申请新的配额/批准。相关决策局及部门会按有关计划的规定,评估有关雇主是否仍有聘用输入劳工的需要。

(二)为应对安老及残疾院舍人手不足的问题及协助业界提升服务质素,政府在今年六月推出「特别计划」,订定输入护理员配额上限为7 000个,包括「补充劳工计划」下已批出并已在港工作的4 000多个护理员。「特别计划」下新增的3 000个名额分批接受业界申请,至今已批出1 003个配额,余下配额将陆续批出。政府会持续检视业界的人手需求,并适时检讨「特别计划」的成效。

(三)为应对公共小巴行业及客车行业长期面对司机短缺问题,政府于今年七月推出「运输业输入劳工计划──公共小巴/客车行业」(「运输业计划」),适度容许公共小巴/客车行业申请输入司机,配额上限为1 700个。在「运输业计划」下,输入劳工的工资必须不少于本地相关职位的每月工资中位数,而输入劳工的配额只占有关行业人力资源缺口约一半,目的是希望在保障本地劳工优先就业的前提下,适度容许相关行业申请输入劳工。
 
  运输署与相关运输业界及劳工代表早前已成立持份者谘询小组,听取有关持份者对「运输业计划」实施的意见。运输署会继续与谘询小组保持沟通,密切监察「运输业计划」的实施情况。

  根据《雇员再培训条例》(第423章)(条例),获准输入低技术劳工的雇主,须分担培训及再培训本地劳工的费用。聘用输入劳工的雇主须根据条例缴付雇员再培训征款,拨入由雇员再培训局管理的雇员再培训基金,用作培训及再培训本地工人。征款金额为每名输入雇员每月400元。雇主须缴付的总额按400元乘以雇佣合约所订月数计算,以不超过24个月为限。以上征款安排符合协助再培训本地工人的政策目标,政府目前未有计划为个别行业雇主调整有关安排。

(四)劳工处今年九月四日推出「补充劳工优化计划」,优化「补充劳工计划」的涵盖范围及运作,当中包括暂停执行该计划下26个职位类别及非技术/低技术职位一般不得输入劳工的规定,为期两年。「补充劳工优化计划」容许「特别计划」及「行业计划」以外其他行业的企业有较大弹性申请输入劳工。

(五)九月四日至十月三十一日,劳工处共收到1 113宗「补充劳工优化计划」申请,涉及申请输入12 745名劳工,当中7 255名劳工属于过往一般不得输入劳工的26个职位类别。经核实雇主提交的资料后,申请所属的职位类别或会作调整。申请输入劳工人数按主要职位类别划分的分项数字载于附表。
 
2023年11月22日(星期三)
香港时间11时05分
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