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以下为经济发展及劳工局局长叶澍今日（三月十四日）出席立法会财务委员会特别会议（劳工部分）的致辞全文（只有中文）：
主席女士：
在二○○六至○七财政年度，劳工处的开支预算总额为9亿7千多万元，较去年修订预算增加3.9%，其中约38%会用於就业服务。
失业率现时已下降至5.2%，我们会继续努力深化就业服务；同时致力促进劳资关系，全力打击非法劳工及违例欠薪，保障雇员权益，以及提高职业安全及健康水平。
改善就业
香港目前面对的经济转型及劳工技术错配的问题，会持续为较低技术人士带来就业压力。我们会继续透过推动经济发展，让市场创造更多职位。在过去两年，市场已创造24万个新职位，整体就业人数已持续上升至343万的新高水平。劳工处去年收到近43万个来自私营机构的空缺。上月份劳工处收到私人企业的空缺达四万多个，是历来二月份的最高记录。
我们去年举办了12个大型招聘会及46个分区招聘会。由於这些招聘会可灵活回应雇主要求及协助求职人士入职，我们在今年会继续举办同类活动。为加强偏远地区所提供的就业服务，劳工处将於元朗区和北区各设立一间新的就业中心。这两个就业中心可望於今年下半年投入服务。
此外，刚於今年一月推出的「纺织及制衣业人力发展计划」，会为有兴趣投入或重投纺织及制衣业的本地工人，提供培训和就业服务。
我们亦会继续推行「展翅计划」及「青少年见习就业计划」。这两个计划在本财政年度合共提供不少於17 000(展翅计划:12 000，青见计划:5 000)个名额。「展翅计划」学员现时可选修更多不同种类的技能训练课程，而工作实习津贴亦由1,000元调高至2,000元。
在中年就业方面，我们会透过「中年就业计划」及全面的就业服务，协助他们。我们刚於去年底放宽了「本地家务助理－特别津贴奖励计划」的申请规例，希望可以推动本地家务助理市场。
促进劳资关系
去年需要劳工处调解的个案，比二○○四年减少了9%，亦是自一九九八年以来的最低数字，显示劳资关系持续改善。去年，以每一千名受薪雇员计算，因罢工而损失的工作日数只有0.03日。透过劳工处调解而获解决的劳资纠纷及申索个案，成功率近七成，是一九九四年以来录得的最高成功率。
破产欠薪方面，我们去年采取积极主动的策略，从源头打击逃避支付工资责任的雇主，以防止欠薪事件转化为向「破产欠薪保障基金」申请特惠款项的个案。破欠基金去年接获的申请比二○○四年下降27%。基金的财政状况亦持续改善，现时基金的累积盈余约有3亿5,840万元。
保障雇员权益
为保障本地工人的就业机会，政府会继续加强执法，大力打击黑工及聘用黑工的雇主。去年，劳工处联同警方及入境处进行了176次打击黑工的行动。今年，政府会加强与内地的情报交流，加强执法部门之间的协作及宣传工作，务求从多个层次打击非法雇佣活动。
在保障劳工权益方面，我们会继续致力打击违例欠薪。劳工处去年就违例欠薪成功检控的传票高达587张，较二○○四年上升16.5%。
政府在去年四月推出一份适用於以雇用非技术工人为主的政府服务合约的标准雇佣合约，以减少承办商藉机付予其工人低於招标文件内承诺的工资，及进一步保障他们的劳工权益。为配合这项新措施，劳工处已透过内部人手调配，加强巡查政府服务合约承办商。各采购部门亦会严格监察其服务合约承办商的表现。
提高职安健水平
议员可以看到职业伤亡的数字持续改善，在各行业中，属高危行业的建造业，它的工业意外数字由一九九八年的约19 600宗减少至二○○四年的3 800多宗，减幅高达八成。
我们会继续积极透过执法、宣传及教育，推动职安健工作，我们会在北区设立新的职业健康诊所。去年我们特别针对高危行业的安全问题，加强执法及宣传，以提高业内人士对职安健的关注。在今个财政年度，我们会特别针对棚架（特别是悬空式棚架）工作和饮食业，加强推广，宣传及执法工作。
多谢主席。
完
２００６年３月１４日（星期二）
香港时间１７时３８分
